29/09/2016
29/09/2016 - PAUTA SALARIAL AÑO 2016
Les informamos que en reuniones con las autoridades de la BCBA y en el marco de representación de SITRABUR finalizó satisfactoriamente el proceso de dialogo en la audiencia celebrada en el Ministerio de Trabajo donde se plasmó la pauta anual salarial correspondiente al año 2016.
Como resultado del proceso de negociación se logró garantizar una evolución salarial anual del 39 % y EN UNA IMPORTANTE CANTIDAD DE CASOS esos incrementos acumulados serán superiores al 45%, (por el impacto de la suma fija en el mes de Marzo 2016).
1ra. Etapa MARZO 2016
18% o $ 3.000.- garantizados y actualización de todos los conceptos remunerativos. Unificación de jornada laboral en 8 horas.
2da. Etapa SEPTIEMBRE 2016
8,5% para todos los conceptos remunerativos y actualización de subsidios a $ 4.000.- por hijo discapacitado y $ 3.000.- por guardería.
3ra. Etapa DICIEMBRE 2016
8,5% para todos los conceptos remunerativos y actualización de subsidios a $ 4.340.- por hijo discapacitado y $ 3.255.- por guardería.
Valoremos que lo acordado para nuestro año de paritarias, MARZO 2016 a FEBRERO 2017, impactará en su totalidad en Diciembre 2016.
Independientemente de lo obtenido, deseamos comunicarles que también formalizamos el pedido de una GRATIFICACIÓN NO REMUNERATIVA para fin de año y comenzar a trabajar en la ELABORACION DE UN CONVENIO que incluya, como uno de sus puntos destacados y de tratamiento prioritario, el de nuestra añorada ANTIGUEDAD.
Agradecemos a los compañeros el apoyo que nos brindan a diario y especialmente a los que manteniendo su afiliación nos dan el apoyo que necesitamos. Ratificamos nuestra vocación por mantener un diálogo abierto y franco con todos los actores del sistema.
COMIISION DIRECTIVA
