19/05/2026
গুরূ – শিষ্য
প্রশ্নঃ
গুরুজি, একটা প্রতিষ্ঠানে দীর্ঘদিন কাজ করলে কেন অনেক মানুষের ইগো বেড়ে যায়?
উত্তরঃ
কারণ দীর্ঘ সময় এক জায়গায় থাকলে অনেকেই নিজেকে অপরিহার্য ভাবতে শুরু করে।
তখন অভিজ্ঞতার সাথে বিনয় বা কৃতজ্ঞতা না বাড়লে অহংকার জন্ম নেয়।
⸻
একটা প্রতিষ্ঠানে একজন মানুষ যখন দীর্ঘদিন—ধরুন ৫,৭,১০ বা তারও বেশি সময়—কাজ করেন, তখন অভিজ্ঞতার পাশাপাশি এক ধরনের কৃতজ্ঞতা বা মানসিক মালিকানাবোধও তৈরি হয়।
অনেক ক্ষেত্রে এই অভিজ্ঞতা ও কৃতজ্ঞতা তাকে আরো দক্ষ করে তোলে, কিন্তু কখনও কখনও অনেকের সেই কৃতজ্ঞতা বা দক্ষতার চেয়ে “ইগো” বড় হয়ে দাঁড়ায়।
তখন তিনি ভাবতে শুরু করেন—
“এই প্রতিষ্ঠান আমার ছাড়া চলবে না”
অথবা
“আমি যা জানি বা করছি সেটাই শেষ কথা।”
ফলে নতুন চিন্তা, নতুন পদ্ধতি কিংবা ভিন্ন মতামত গ্রহণ করার মানসিকতা কমে যায়। পরিবর্তনকে তখন উন্নয়ন নয়, বরং নিজের অবস্থানের জন্য হুমকি মনে হতে থাকে।
তবে এটাও সত্য—
সবাই এক রকম নয়।
অনেক অভিজ্ঞ মানুষ আছেন, যারা বয়স ও অভিজ্ঞতার সাথে সাথে আরও বিনয়ী,আরও কৃতজ্ঞ আরও শেখার আগ্রহী এবং নতুন প্রজন্মের চিন্তাকে স্বাগত জানান।
তারাই আসলে দীর্ঘদিন টিকে থাকেন সম্মানের সাথে।প্রতিষ্ঠানেরও উন্নতি হয়।
কারণ,
“দীর্ঘ অভিজ্ঞতা মানুষকে বড় করে না,প্রয়োজন ও সময়ের সাথে সাথে নতুন কিছু শেখার মানসিকতাই মানুষকে বড় করে।”
