18/09/2024
La Journée internationale de l'égalité de rémunération rend hommage aux efforts déployés par toutes les parties prenantes pour parvenir à l'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale. Elle s'appuie sur l'engagement des Nations Unies en faveur de la protection des droits de l'homme et de toutes les libertés fondamentales, y compris contre toutes les formes de discrimination, notamment à légard des femmes et des filles.
Partout dans le monde, les femmes sont moins bien payées que les hommes, avec un écart de rémunération entre les sexes estimé à 20%. L’égalité des genres et l'autonomisation des femmes et des filles continuent d'être freinées en raison du déséquilibre historique et structurel des rapports de force qui subsistent entre les femmes et les hommes, de la pauvreté, des inégalités et des désavantages des femmes et des filles, notamment en matière d'accès aux ressources et aux débouchés, qui limitent leurs capacités. Les progrès pour réduire cet écart ont été lents. Si les revendications d'une égalité de rémunération entre hommes et femmes sont généralement acceptées, leur application dans la pratique reste difficile.
Afin que personne ne soit laissé pour compte, les objectifs de développement durable (ODD) incluent aussi la nécessité de parvenir à une égalité entre les sexes et à l'autonomisation de toutes les femmes et
les filles. Tout en favorisant la croissance économique, les ODD visent ainsi à atteindre le plein emploi productif et à garantir à toutes les femmes et à tous les hommes, y compris les jeunes et les personnes handicapées, un travail décent avec un salaire égal pour un travail de valeur égale.
Lintégration d'une perspective de genre est donc cruciale dans la mise en œuvre du Programme de développement durable à l'horizon 2030.
L’égalité de rémunération est une étape fondamentale dans le domaine des droits de l'homme et de l'égalité entre les sexes. C'est pourquoi il est nécessaire que toute la communauté internationale redouble d'efforts pour atteindre cet objectif. Les Nations Unies, notamment ONU Femmes et l'Organisation internationale du Travail (OIT), invitent les Etats Membres et la société civile, qui comprend les organisations de femmes, les associations locales et les groupes féministes, ainsi que les entreprises et les organisations de travailleurs et d'employeurs, à promouvoir l'égalité de rémunération pour le travail de valeur égale et l'autonomisation économique des femmes et des filles.
