3F Guldborgsund

Ring Website

3F Guldborgsund 3F er Danmarks stærkeste fagforening, der har overenskomst på flere arbejdspladser end nogen anden fagforening. 3F ejes og ledes af medlemmerne.

3F Guldborgsund er en del af 3F, der med 67 afdelinger over hele landet og med mere end 320.000 medlemmer (5,7 % af hele Danmarks befolkning), er Danmarks største og stærkeste fagforening

08/10/2026

Kender i en Socialrådgiver, der har brug for 12 timer, så har vi en ledig stilling

Socialrådgiver til socialsager
3F Guldborgsund søger en engageret socialrådgiver til en stilling på 12 timer om ugen, som
samtidig er fagpolitisk tænkende og har medlemmernes interesser i fokus.
Arbejdsmarkedet er kompliceret som aldrig før, og kravene til vores medlemmer har kun været støt
stigende. Hvis arbejdslivet pludselig tager en ny drejning, så er det afgørende, at medlemmerne kan
henvende sig til deres fagforening og blive ført sikkert gennem en, for dem, til tider usikker og ofte
uoverskuelig proces.
Som socialrådgiver hos 3F Guldborgsund består opgaverne bl.a. af at rådgive og assistere vores
medlemmer ved sygdom og barsel, visitation til fleksjob, pension samt råd og vejledning om
generelle ansættelsesvilkår. Du har selvstændige sager, hvor det er dig, der forhandler og aftaler
løsninger for medlemmerne.
Vi forestiller os, at du har stor viden om den sociale lovgivning og praksis i jobcentre og kommuner
samt kendskab til, eller lyst til uddannelse i ansættelsesret. Du er også en dygtig kommunikator med
stor fokus på empati i dialogen, både med medlemmer og arbejdsgivere.
Du skal samarbejde med fagforeningens politisk valgte og øvrige medarbejdere samt
tillidsrepræsentanter, ledere og medlemmer i den respektive kommune, til tider i et højt tempo med
mange og skarpe tidsfrister.
Du kan se den store betydning af fagbevægelsens virke, både for den enkelte og for fællesskabet.
Du er en tydelig og resultatsøgende forhandler, og du brænder for at kæmpe medlemmernes sag.
Vi forventer, at du
• er socialrådgiver (eller har anden relevant uddannelse)
• er fortrolig med den sociale lovgivning
• er bekendt med eller har lyst til at videreuddanne dig indenfor ansættelsesret
• kan agere professionelt i vanskelige følelsesmæssige og ansættelsesretslige situationer, hvor
fokus er lige så meget på procedure og retningslinjer som på empati for medlemmet og det
at følge sagen til ende
• har viden om, og erfaring med, forhandling og samarbejde med politisk styrede
organisationer
• har kompetencer i formidling og kommunikation
3F Guldborgsund har medlemmer indenfor mange forskellige fagområder og derfor skal man favne
bredt og være i stand til at forstå de forskellige områders kultur og kunne agere indenfor denne.
Vi tilbyder dig
• spændende og alsidige arbejdsopgaver, hvor to dage sjældent ligner hinanden
• at blive del af et stærkt fællesskab, der kæmper medlemmernes sag
• gode løn- og ansættelsesvilkår
• ansættelse 12 timers om ugen med flekstidsordning
Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst.
Det forudsættes, at du har kørekort og bil til rådighed.
Tiltrædelse hurtigst muligt
Indsendelsesfrist for ansøger er 26. oktober 2026
Ansøgninger sendes til: [email protected]
Hvis du har yderligere spørgsmål, så ring til Formand Niels Henriksen på telefon 30 31 08 43, eller
til Næstformand Michael Andersen på telefon 88 92 47 11.

Randi StoltzTillidrepræsentant hos Post Nord Blev i dag kåret som året TR 👏👏👏Vi ønsker tillykke 🇩🇰
11/09/2026

Randi StoltzTillidrepræsentant hos Post Nord
Blev i dag kåret som året TR 👏👏👏
Vi ønsker tillykke 🇩🇰

Afdelingen har i dag indgået overenskomst 👍med Momses smørrebrød på torvet i Nykøbing F 💪💪Vi glæder os til samarbejdet
01/09/2026

Afdelingen har i dag indgået overenskomst 👍med Momses smørrebrød på torvet i Nykøbing F 💪💪
Vi glæder os til samarbejdet

Afdelingen havde her til aften besøg af Louise fra Pension Danmark,👍som fortalte lidt om det nyeste på pensionsområdet, ...
25/08/2026

Afdelingen havde her til aften besøg af Louise fra Pension Danmark,👍som fortalte lidt om det nyeste på pensionsområdet, 😀det hele blev afsluttet med pølsevogn fra Tyttes Pølser 😀😀
tak for fremmødet og tak tak til Louise 🌹

Sæt kryds i kalenderen til en hyggelig eftermiddag, og få aftensmaden også :-)
13/07/2026

Sæt kryds i kalenderen til en hyggelig eftermiddag, og få aftensmaden også :-)

I 3F står vi skulder ved skulder med Den Grønne Gruppe i kampen for overenskomst og ordnede forhold hos Davidsen Landbru...
18/06/2026

I 3F står vi skulder ved skulder med Den Grønne Gruppe i kampen for overenskomst og ordnede forhold hos Davidsen Landbrug og resten af landbruget.

Det her handler ikke kun om én landmand.

Det handler om, hvilken retning vi vil have for dansk arbejdsmarked.

Den danske model har skabt velstand og sammenhængskraft i generationer. Den skal forsvares – ikke udhules.

Vi kæmper for anstændige løn- og arbejdsvilkår.

Vi kæmper for lige vilkår og fair konkurrence.

Og vi kæmper for et arbejdsmarked, hvor respekt for medarbejderne er en selvfølge.

Del, hvis du også mener, at den danske model er værd at stå vagt om.

18/06/2026

Spændene og vigtig dom om erhvervsevnetab i AES sager fra Højesteret

Du kan have krav på erstatning

En ny Højesteretsdom fra april 2026 underkender arbejdsskademyndighedernes mangeårige praksis i de såkaldte ”bagatelgrænsesager”

Hvad er en ”bagatelgrænsesag”?

Man skal have et indtægtstab på mindst 15 %, før man kan få erhvervsevnetabserstatning.

I mange år forstod myndighederne reglerne sådan, at indtægtstabet skulle være tæt på 15 %, før det kunne give erstatning.

Det har Højesteret underkendt.

Højesteret har nu fastslået, at et indtægtstab først er ”bagatelagtigt”, hvis indtægtstabet er under 5 %.

Det betyder, at indtægtstab på 5-15 % kan kræves erstattet.

Er jeg omfattet?

Dommen har betydning for dig, hvis:

1. Du har fået anerkendt en arbejdsskade.
2. Du fik afslag på erstatning, fordi myndighederne vurderede, at dit erhvervsevnetab var under 15 %.
3. Du havde et faktisk indtægtstab på mindst 5 % som følge af arbejdsskaden.
4. Dit indtægtstab var klart og varigt.
5. Afgørelsen blev i sin tid truffet af AES (eller tidligere Arbejdsskadestyrelsen, Sikringsstyrelsen eller Ankestyrelsen).

Jeg tror, at min sag er omfattet – hvad gør jeg?

Du skal kontakte din lokalafdeling, der både hjælper med en vurdering af din sag, og som også hjælper dig med genoptagelsen, hvis din sag er omfattet.

05/05/2026

📩 𝐕𝐢𝐠𝐭𝐢𝐠 𝐛𝐞𝐬𝐤𝐞𝐝 𝐨𝐦 𝐝𝐢𝐧 𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞𝐧𝐬𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐨𝐠 𝐦𝐮𝐥𝐢𝐠𝐡𝐞𝐝 𝐟𝐨𝐫 𝐝𝐨𝐛𝐛𝐞𝐥𝐭 𝐦𝐞𝐝𝐥𝐞𝐦𝐬𝐤𝐚𝐛 (𝟑𝐅 & 𝐅𝐎𝐀)
Flere af vores medlemmer, der arbejder som omsorgsmedhjælpere eller med teknisk service i kommuner og regioner, har i dag modtaget en besked i Mit3F om fremtidens overenskomster.
I forbindelse med de nye overenskomster er det besluttet, at 3F og FOA ikke længere har fællesoverenskomster. Fremover vil din overenskomst blive forhandlet af ét forbund – enten FOA eller 3F.
👉 Derfor har du nu mulighed for at vælge dobbelt medlemskab hos både 3F og FOA.
Det betyder bl.a., at du:
• bevarer dine rettigheder
• kan få indflydelse dér, hvor din overenskomst forhandles
• fortsat er dækket fagligt
• og kun betaler kontingent ét sted, som i dag
⚠️ Det er vigtigt, at du selv tager aktivt stilling. Alle berørte medlemmer skal give svar senest 1. juli 2026.
❓ Er du i tvivl om, hvad det betyder for dig – eller har du spørgsmål til den besked, du har modtaget?
Så kontakt os endelig i 3F Guldborgsund

Adresse

Herningvej 19
Nykøbing Falster
4800

Underretninger

Bliv den første, der får besked: Vi sender dig en e-mail, når 3F Guldborgsund offentliggør nyheder og tilbud. Din e-mailadresse bliver ikke brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Genveje

Del