Beehive

03/06/2026

ИМАШ БИЗНЕС ИДЕЯ? ЕВРОПЕЙСКАТА КОМИСИЯ ТЪРСИ СЛЕДВАЩОТО ПОКОЛЕНИЕ МЛАДИ ПРЕДПРИЕМАЧИ!

🇪🇺 Европейската комисия обяви началото на четвъртото издание на Състезанието за младежки стартиращи предприятия (Youth Start-up Competition – YSC 2026), насочено към млади предприемачи на възраст между 18 и 25 години.
Конкурсът търси смели и креативни стартъп идеи, които предлагат решения на съвременни предизвикателства в областта на:
🌱 устойчивото развитие и зеления преход;
💻 дигитализацията;
🤝 социалното приобщаване;
💡 иновациите.
За участие кандидатите трябва да подготвят:
✅ бизнес план до 3 страници;
✅ 2-минутно видео на английски език, представящо идеята, проблема, който решава, и целите на бъдещия бизнес.
Оценяването ще се основава на оригиналността на идеята, креативността, комуникационните умения и съответствието с ценностите на Европейския съюз.
Тримата финалисти ще бъдат поканени да участват в Европейската седмица на малките и средните предприятия, която ще се проведе в Дъблин, Ирландия, от 2 до 4 ноември 2026 г. Там те ще представят своите проекти пред международна аудитория, ще се срещнат с потенциални инвеститори и партньори и ще участват в семинари, дискусии и нетуъркинг събития.
🏆 Големият победител ще бъде избран след гласуване на журито и публиката.
📅 Краен срок за кандидатстване: 20 септември 2026 г.
🎯 Повече подробности и линк за кандидатстване в коментар. 👇👇👇
Не пропускайте възможността да превърнете своята идея в следващия успешен европейски стартъп!

#ОИЦШумен #ЕвропейскоФинансиране #ЕвропейскаКомисия #МладиПредприемачи

26/05/2026

Може да откриете Словото при нас!

бул. Мария Лиуза 33

24/05/2026

14/05/2026

➡️ Фонд за устойчив бизнес старт

🍀Инструментът ще предоставя дялово финансиране на предприемачи, включително социални предприятия, които желаят да стартират собствен бизнес или да развият допълнително дейността си.

💶 Бюджет на инструмента:
✔ 14.1 млн. евро, от които близо 3.5 млн. евро за БФП едновременно с дялова инвестиция в рамките на един договор.

✔ БФП може да бъде под формата на:
• Инвестиционен грант за инвестиции в ДМА/ДНА, оборудване на работни места, обучение, менторска подкрепа, възнаграждения и др. (не повече от 25 % от общия размер финансиране) и/или;
• Техническа подкрепа под формата на менторски услуги, обучения, разходи за валидация на продукт/услуга, услуги от счетоводен и правен характер и др. (не повече от 10 % от общия размер финансиране).

🎯 Кой може да кандидатства:
✔ Микропредприятия на не повече от 5 г., като в управлението е пряко ангажиран и притежава мин. 50% от капитала някое от следните видове лица:
• младежи до 29 г. включително
• безработни младежи, лица с трайни увреждания; безработни над 55г. и др.
• завърнали се от чужбина български граждани (преди не повече от 3 г.) и чуждестранни граждани, вкл. бежанци
✔ Стартиращи предприятия на социалната и солидарна икономика на не повече от 5 г.

🏢 Очакван брой подкрепени предприятия: минимум 120, от които:
✔ мин. 90 на младежи до 29 г., вкл. (Приоритет 3)
✔ мин. 30 за другите групи лица, посочени по-горе (Приоритет 1) с фокус върху компании с място на изпълнение в Северна България.

💰 Максимален размер на инвестиция:
✔ до 150 хил. евро, от които
• до 37 хил. евро за инвестиционен грант и/или
• до 15 хил. евро за техническа подкрепа

📅 Срок за инвестиране: до края на 2029 г.

ℹ️Инструментът е подкрепен от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, съфинансирана от ЕС.

14/05/2026

Claude Mythos на Anthropic е особено ефективен в откриването на уязвимости в разнообразни типове софтуерни системи. За краткото си съществуване вече успя да идентифицира десетки уязвимости, някои от тях – съществували в продължение на десетилетия, без да бъдат открити и ограничени.
Какво значи това за развитието на AI и технологичния свят четете тук - https://shorturl.at/hahOU

10/05/2026

The AI-era layoff trend is revealing something deeper than cost reduction. It’s exposing how organizations are redesigning management itself.

Across tech, a similar pattern is emerging:
• Coinbase says there will be no more “pure managers.”
• Block is replacing managers with “player-coaches.”
• Snap is reorganizing into smaller AI-powered squads.
• Meta and Atlassian leaders are signaling similar directions.

The underlying shift is clear:

The employee who survives is increasingly expected to manage not only people—but also AI agents, automations, and distributed workflows.

For decades, white-collar productivity scaled linearly with headcount. AI changes that equation. One capable operator with the right AI stack can now execute work that previously required entire teams of coordinators, analysts, assistants, and middle management layers.

But this raises an uncomfortable question:

What happens to administrative and managerial roles built around coordination rather than direct contribution?

Many organizations are quietly moving from:
• supervising humans
to
• orchestrating systems of humans + AI agents.

And while this trend is most visible in tech, it is rapidly spreading into finance, operations, customer service, marketing, HR, and consulting.

At the same time, there is a growing counter-movement: businesses deliberately emphasizing human interaction, trust, empathy, and relationship-driven services over pure AI efficiency.

That tension may define the next decade of work.

Because the future is unlikely to be “AI replaces humans.”
More realistically, it will be:
• AI compresses organizational layers
• high-agency individuals become dramatically more valuable
• managers become operators
• and human connection itself becomes a premium offering.

The real leadership challenge is not deciding whether AI will change work.

It is deciding what kind of organization remains valuable once coordination and administration become partially automated.

Signup your team for AI training here:
https://beehivevarna.com/training/ai/

09/05/2026

Обучете екипа си да използва AI, AI агенти и автоматизации ефективно в ежедневната работа на компанията.

AI обучението е за фирми и финансирано по проект.
Запишете се тук: https://beehivevarna.com/training/ai

До края на обучението вашият екип ще може да:
✅ създава маркетинг съдържание с AI;
✅ изгражда уебсайтове с помощта на AI;
✅ анализира данни и клиентски комуникации;
✅ създава и използва AI агенти;
✅ автоматизира работни процеси чрез n8n.

Обучението е изцяло практическо и насочено към реални бизнес приложения, които могат да се внедрят веднага във вашата компания.

Съдействаме изцяло с процеса по кандидатстване и необходимата отчетност.

15/12/2025

What was your 2025 ChatGPT interaction look like?
Prompt this is your most used ChatGPT account with memory enabled:
“Make me a ChatGPT Wrapped summary like a Spotify Wrapped showing my usage this year.”