29/10/2023
Réaliser une enquête de moralité sur un futur partenaire
Avant d’embaucher un salarié à un haut poste ou de collaborer sur une affaire importante avec un nouvel associé, les entreprises ont souvent recours à une enquête de moralité.
Cette investigation vise à s’assurer des bonnes mœurs du futur partenaire.
Le passé personnel et les antécédents professionnels sont passés à la loupe afin de détecter d’éventuels non-dits ou anomalies.
L’enquête de moralité peut également porter sur la situation juridique ou financière.
Si l’intéressé est sous le coup d’une condamnation alors qu’il a prétendu le contraire, le détective privé le saura.
S’agissant des antécédents professionnels, l’enquête de moralité menée par une agence de détectives privés peut se focaliser sur le contrôle du curriculum vitae (CV) du futur employé.
Toutefois, même si le contrôle du CV d’un futur salarié est tout à fait légal au regard de la loi, l’employeur doit respecter notamment les limites fixées par le Code du travail.
La réalisation d’une enquête de solvabilité
Grâce à l’enquête de solvabilité, les entreprises vérifient la capacité d’une personne physique ou morale à honorer ses engagements financiers sur le court, moyen ou long terme.
Cette tâche, qui entre dans les domaines de compétence du détective privé, a pour avantage de préserver les entreprises contre un risque d’impayé.
Les agences de détectives privés réalisent les investigations en se basant sur plusieurs éléments.
Il s’agit entre autres des éléments d’actifs et des sources de revenus de la personne sur laquelle l’enquête de solvabilité est diligentée.
Si l’enquête de solvabilité précède généralement le début d’une collaboration, elle peut toutefois avoir lieu après l’obtention d’un titre exécutoire.
Dans ce cas, le détective privé rassemble les éléments nécessaires pour faciliter le recouvrement de la créance de l’entreprise. Pour toutes vos missions confidentielles contactez nous au : +237 694961145
