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01/09/2026

Entrega de certificados na Cadeia Central da Praia (São Martinho)

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🤝🇨🇻Uma profícua parceria entre o Ministério da Justiça (Direção-Geral dos Serviços Prisionais e Reinserção Social) e o IEFP, através do CEFP - Variante/IEFP e Centro de Emprego e Formação Profissional da Ribeira Grande de Santiago🇨🇻

IEFP propõe plano de reestruturação, modernização e dinamização dos seus gabinetesO Presidente do Conselho Diretivo do I...
28/08/2026

IEFP propõe plano de reestruturação, modernização e dinamização dos seus gabinetes

O Presidente do Conselho Diretivo do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) de Cabo Verde, Carlos Lopes, promoveu encontros de auscultação com os gabinetes que funcionam sob a dependência direta do Conselho, com objetivo de identificar os seus principais constrangimentos estruturais e desenhar um plano de modernização institucional.

Os encontros envolveram os gabinetes de Recursos Humanos; Planeamento, Estudos, Estatística e Controlo de Gestão; e Comunicação, Relações Exteriores e Cooperação. Ademais, o Gabinete de Qualidade e Auditoria vai ser posta em funcionamento.

Do diálogo com as lideranças das supracitadas estruturas, resultou o levantamento de necessidades urgentes. Entre as prioridades destacam-se a reestruturação orgânica, o reforço e a capacitação contínua do capital humano, a revisão salarial, a aquisição de novos equipamentos e softwares, a digitalização dos processos, a criação de manuais de procedimentos internos e a atribuição de uma nova centralidade a estas estruturas no organograma da instituição.

A proposta final para a reestruturação, modernização e dinamização dos gabinetes será apresentada aos colaboradores e ao Governo já na próxima semana.

32⁰ Aniversário: IEFP promove encontro com colaboradores sob o lema "um olhar crítico e construtivo sobre o IEFP"Praia —...
22/08/2026

32⁰ Aniversário: IEFP promove encontro com colaboradores sob o lema "um olhar crítico e construtivo sobre o IEFP"

Praia — No âmbito das comemorações do seu 32.º aniversário, celebrado hoje, 22 de agosto, o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) realizou ontem um encontro alargado com os seus colaboradores. Sob o lema "Um olhar crítico e construtivo sobre o IEFP", o evento reuniu a equipa da Sede e dos Centros de Emprego e Formação Profissional (CEFP) de Santiago, contando ainda com a participação virtual dos CEFP das restantes ilhas.

O Presidente do IEFP, durante a sua intervenção, apresentou um leque de constrangimentos e propostas de melhoria do IEFP, tendo afirmado que os Recursos Humanos constituem "prioridade das prioridades" no IEFP e que por este motivo, na sequência dos vários encontros de auscultação que já realizou, vai propor ao Governo e parceiros estratégicos um conjunto de medidas importantes, sendo certo de que há medidas internas que estão a ser tomadas em prol da motivação e satisfação dos colaboradores, rumo ao pleno desenvolvimento organizacional.

Em termos patrimoniais, Lopes falou de um conjunto de projetos a serem iniciados, com financiamento já garantido, referente a aquisição de viaturas e reabilitação e apetrechamento de Centros de Emprego e Formação Profissional, como também da sede do IEFP, e outros a serem propostos ao Governo na próxima semana e outros parceiros nos próximos tempos. Assegurou, outrossim, que vai dialogar com os financiadores sobre um melhor mecanismo de gestão financeira.

Os participantes que intervieram apresentaram um conjunto de preocupações e sugestões importantes que foram positivamente assumidas pela administração do IEFP, tendo Carlos Lopes aconselhado a todos a continuarem a dar sugestões de melhoria do IEFP, a darem o seu contributo máximo e a serem otimistas quanto ao futuro da organização. Na próxima semana vai ser apresentada um conjunto de propostas de desenvolvimento organizacional desse renovado Instituto.

IEFP prepara plano de modernização e dinamização do Departamento do EmpregoO Presidente do Conselho Diretivo do IEFP, Ca...
06/08/2026

IEFP prepara plano de modernização e dinamização do Departamento do Emprego

O Presidente do Conselho Diretivo do IEFP, Carlos Lopes, a Diretora do Departamento do Emprego (DE), Nancy Andrade da Luz, e a equipa técnica do DE, reuniram-se para dialogarem sobre os problemas e desafios do referido departamento e sobre a necessidade de preparação de um plano de intervenção para a melhoria dos seus serviços e programas.

Durante o encontro, as colaboradoras dialogaram com o presidente sobre o funcionamento do DE, em particular sobre as condições físicas e humanas respeitantes ao posto de trabalho, sobre as condições patrimoniais e tecnológicas (equipamentos, conetividade e outras) e sobre o relacionamento com os Centros de Emprego e Formação Profissional (CEFP) e demais estruturas orgânicas do IEFP, empresas e entidades parceiras, sobretudo em termos de comunicação interna, cumprimento de procedimentos e tempo de resposta.

Carlos Lopes concordou com todas as propostas apresentadas e comprometeu-se a desenhar e implementar, com a máxima brevidade possível, um plano de ação de modernização, dinamização e flexibilização do Departamento. Ademais, prometeu um balancete regular com o DE no sentido de acompanhar de forma consistente as dinâmicas levadas a cabo pelo DE, através dos CEFP.

Presidente do IEFP promove encontro de auscultação com o Departamento Administrativo e FinanceiroPraia – O Presidente do...
31/07/2026

Presidente do IEFP promove encontro de auscultação com o Departamento Administrativo e Financeiro

Praia – O Presidente do Conselho Diretivo do IEFP, Carlos Lopes, reuniu-se recentemente com os colaboradores do Departamento Administrativo e Financeiro (DAF) do IEFP, em cumprimento da sua agenda de liderança de proximidade, para auscultar as necessidades, preocupações e sugestões da equipa, no sentido de juntos otimizarem o funcionamento do departamento e da instituição.

Os colaboradores regozijaram-se com a iniciativa de diálogo promovida pelo Presidente. Na ocasião, apresentaram várias propostas de melhoria da organização e, em particular, do departamento, entre as quais reforço e capacitação presencial dos recursos humanos, revisão do enquadramento laboral de alguns colaboradores, avaliação de desempenho, suplementos remuneratórios e questões motivacionais.

A equipa sugeriu ainda uma maior integração do DAF nos programas e projetos do IEFP, necessidade de criação de um manual de procedimentos e otimização da Unidade de Gestão de Aquisições. Do ponto de vista operacional, os profissionais defenderam a necessidade de um novo formato de comunicação com os Centros de Emprego e Formação Profissional e com todas as estruturas orgânicas da Sede do IEFP, necessidade de digitalização dos serviços, como também de necessidade de aquisição de equipamentos e de modernização de ferramentas tecnológicas.

Carlos Lopes enalteceu a postura aberta e pragmática da equipa na exposição das suas ideias, tendo garantido uma especial e urgente atenção aos tópicos discutidos, sublinhando o papel estratégico do DAF, enquanto organismo de suporte administrativo, patrimonial e financeiro desse grande Instituto Público.

IEFP acelera transição digital em parceria com a DGE e a LuxDevA Direção-Geral do Emprego (DGE), a LuxDev e o IEFP têm e...
25/07/2026

IEFP acelera transição digital em parceria com a DGE e a LuxDev

A Direção-Geral do Emprego (DGE), a LuxDev e o IEFP têm estado a analisar, discutir e aprovar propostas cruciais para a transição digital administrativa de vários programas e processos liderados pelo IEFP, tendo como grande objetivo a modernização, padronização, simplificação e flexibilização de toda a tramitação processual.

Além do já conhecido SGF (Sistema de Gestão da Formação) — através do portal Krê +, a transição agora passa a englobar os programas de emprego e estende-se a novas valências no setor da formação, sendo que, entre as medidas já validadas, encontram-se o Acolhimento, a Orientação Profissional, o PAC (Programa de Apoio à Contratação), o RVCC (Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências) e a Bolsa Nacional de Formadores.

Paralelamente, para garantir implementação imediata desta transição, vários dirigentes e técnicos do IEFP — tanto dos serviços centrais como dos Centros de Emprego e Formação Profissional (CEFP) — estão já a receber ações de capacitação para o manuseamento prático das novas ferramentas digitais, coordenadas diretamente pela equipa da DGE.

O Presidente do IEFP, Carlos Lopes, que tem acompanhado de perto essas ações de apresentação, aprovação de propostas e capacitação dos técnicos, manifesta-se satisfeito com o andamento dos trabalhos, destacando o empenho da DGE, o suporte financeiro da LuxDev e o forte envolvimento dos colaboradores do IEFP neste estratégico processo de modernização e adianta que esta mudança marca o fim da era do dossier físico, inaugura uma nova fase de produtividade e lança desafios para a transição 100% digital em todos os serviços do IEFP, dentro em breve

 : Presidente ausculta colaboradores e definem Plano Tático e OperacionalO Presidente do Conselho Diretivo do Instituto ...
19/07/2026

: Presidente ausculta colaboradores e definem Plano Tático e Operacional

O Presidente do Conselho Diretivo do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), Carlos Lopes, realizou dois encontros alargados de auscultação, nos dias 10 e 15 do corrente mês, com todos os colaboradores do Departamento de Formação (DF) do IEFP, no sentido de recolher as suas opiniões e sugestões sobre o funcionamento do Instituto e do DF, em particular, para definirem um Plano Tático e Operacional (PTO) de dinamização dos serviços, programas e projetos.

Durante os encontros, os colaboradores enalteceram a nobre iniciativa do Presidente e apresentaram importantes propostas de melhoria focadas, sobretudo, na comunicação e relações internas, gestão de recursos (humanos, patrimoniais, financeiros e tecnológicos), bem como no funcionamento dos programas e projetos sob a liderança do DF.

Carlos Lopes manifestou concordância com todas as propostas apresentadas e prometeu apresentar um PTO, na semana de 20 a 24 de Julho, em prol da mudança/ desenvolvimento organizacional no Instituto e, em particular, no Departamento, alinhado com os reais problemas, necessidades, expetativas e exigências dos colaboradores e, sobretudo, com o intuito de estimular um novo clima e uma nova cultura organizacionais, focados na alta motivação e produtividade.

O Presidente tem feito este exercício de proximidade junto dos Centros de Emprego e Formação Profissional (CEFP's), sendo que nos últimos dias está a realizá-lo na Sede do IEFP, tendo já realizado o primeiro encontro com o Gabinete de Comunicação e Relações Públicas, sendo certo que nos próximos dias vai fechar este processo de auscultação junto dos demais Departamentos, Gabinetes e CEFP's e, consequentemente, traçar um PTO robusto para cada estrututa orgânica.

 : IJCSUD aprova projeto oficinal de quase 6 mil contos para Fogo e Brava rumo a um novo acordo nacional.O Presidente do...
12/07/2026

: IJCSUD aprova projeto oficinal de quase 6 mil contos para Fogo e Brava rumo a um novo acordo nacional.

O Presidente do IEFP Cabo Verde, Carlos Lopes, recebeu na última sexta, 10, na sala de reuniões do IEFP, o Diretor do Departamento de Bem-Estar e Autossuficiência de A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias - , João Tavares, para dialogarem sobre um projeto de financiamento de 3 oficinas/laboratórios nas áreas de Corte e Costura, Estética e Transformação Alimentar iniciado no Fogo, sob liderança de Carlos Lopes, enquanto Diretor do Centro de Emprego e Formação Profissional - Fogo e Brava ( ), em articulação com os Missionários Humanitários Elder e Sister McAdam, iniciado em finais de 2025.

O Diretor João Tavares avançou ao Presidente que o Projeto recebeu aprovação da Igreja e que, como tal, o IEFP deve avançar imediatamente com o processo de preparação do dossier para efeitos de aquisição dos equipamentos para a montagem das três supracitadas oficinas e, paralelamente, com o fornecimento pontual de algumas informações pontuais julgadas convenientes.

Lopes manifestou-se altamente satisfeito com o anúncio da aprovação desse financiamento de quase 6 mil contos e, sobretudo, com a abertura da Igreja em financiar projetos oficinais/laboratoriais para outros Centros de Emprego e Formação Profissional do país.

Para o efeito, Carlos Lopes vai realizar nos próximos dias uma visita de trabalho à Região Fogo e Brava, tendo como propósito a implementação desse projeto, como também de mais 3 projetos de montagem de oficinas, nomeadamente de Canalização, Eletricidade e Energias Renováveis, ambos com financiamentos já garantidos e que vão perfazer, assim, seis oficinas no referido CEFP, dentro em breve.

IEFP e LuxDev traçam metas para execução de 700 mil Euros de reforço ao Programa CVE/088O IEFP e a LuxDev iniciaram onte...
11/07/2026

IEFP e LuxDev traçam metas para execução de 700 mil Euros de reforço ao Programa CVE/088

O IEFP e a LuxDev iniciaram ontem, 10, encontros de negociação de metas no âmbito de um acordo de reforço financeiro de 700 mil Euros ao Programa CVE/088, estipulado para o período de julho de 2026 a maio de 2027, que tem como propósito dar uma nova centralidade e dinâmica ao IEFP, sendo, outrossim, uma base de preparação para o ambicioso programa sucessor CVE/097 (CIP PDR 2026–2030).

O CVE/088, oficialmente designado Programa Emprego e Empregabilidade, é um programa de apoio ao setor da formação profissional e mercado de trabalho em Cabo Verde, integralmente financiado pela Cooperação Luxemburguesa, e gerido pela Agência LuxDev.

O IEFP e a LuxDev reunir-se-ão na terça-feira, 14, para ultimarem as negociações.

Mais informações, dentro em breve...

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 : IEFP recebe visita de uma delegação técnica da Guiné-Bissau, da OIM e da AAIO IEFP Cabo Verde recebeu, na passada qua...
10/07/2026

: IEFP recebe visita de uma delegação técnica da Guiné-Bissau, da OIM e da AAI

O IEFP Cabo Verde recebeu, na passada quarta, 08, uma delegação técnica da Guiné-Bissau, que esteve de visita a Cabo Verde de 6 a 9 de Julho, para um profícuo encontro, diálogo e intercâmbio sobre a migração laboral, formação e emprego, sendo uma iniciativa apoiada pela Organização Internacional para as Migrações (OIM).

A reunião, liderada pelo Presidente do IEFP, Carlos Lopes, contou com a presença dos diretores de deparamentos do IEFP, nomeadamente Danilson Barbosa (Admin./Financeiro), Edite Miranda (Formação), Nancy da Luz (Emprego), como também da Alta Autoridade para as Migrações (AAI), sendo que da parte da Guiné-Bissau, contou-se com a presença do Conselheiro do Embaixador, Diretora-Geral do Observatório do Emprego, Coordenador Executivo da AGEFP - Agência Guineense do Emprego e Formação Profissional, do Representante da OIM, entre outras personalidades.

Durante o encontro, foram colocadas ao IEFP uma série de questões importantes sobre o seu funcionamento e sobre a sua disponibilidade em apoiar Guiné-Bissau, tendo Carlos Lopes afirmado o compromisso do IEFP em apoiá-lo na implementação do seu modelo de serviços, programas e projetos, incluindo capacitação de técnicos guineenses e inclusão socioprofissional dos cidadãos guineenses residentes em Cabo Verde.

Por sua vez, a Diretora do Departamento do Emprego do IEFP, Nancy da Luz, apresentou, em linhas gerais, os fundamentos dos acordos de migração laboral, os procedimentos para o recrutamento de trabalhadores de Cabo Verde, dados estatísticos sobre a migração laboral, entre vários outros aspetos relevantes.

De recordar que recentemente celebrou-se um grande acordo de Cooperação entre a Organização Internacional para as Migrações (OIM) e o IEFP Cabo Verde e que tem sido cada vez mais aprimoradas as relações com o IEFP de Portugal e, em particular, com a AEP – Associação Empresarial de Portugal, na implementação de ações conjuntas de preparação e formação para a mobilidade laboral.

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