Mazen Moussli - Praxis für Systemisches Coaching

Mazen Moussli - Praxis für Systemisches Coaching 99% Leistung ohne Druck
Perfektionismus mit Leichtigkeit
Trainer | Coach | Mentor
Speaker | Autor

12/06/2026

𝟭𝟬𝟬 % – 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗩𝗲𝗿𝘀𝗮𝗴𝗲𝗿.

Wo ist der Raum dazwischen geblieben?
Alles muss perfekt sein | Alles muss verfügbar sein | Alles muss erreichbar sein.

Erwartung an sich selbst, den Partner, die Politik...
Immer. Sofort. Vollständig, schnell...

Und wer die Erwartungen nicht erfüllt? Ist plötzlich nicht gut genug.

Ich finde das einfach zu viel.

Und ich glaube, du auch?

10/06/2026

𝗡𝗮𝗰𝗵 𝗱𝗲𝗺 𝗨𝗿𝗹𝗮𝘂𝗯 𝗶𝘀𝘁 𝘃𝗼𝗿 𝗱𝗲𝗺 𝗨𝗿𝗹𝗮𝘂𝗯...

Menschen kommen aus dem Urlaub zurück, packen ihre Koffer aus und stellen fest:

Es ist alles noch da.

Der Stress | Der Druck | Die Sorgen | Die Getriebenheit.

Kennst du dieses Gefühl? Wenn dein Nervensystem überstrapaziert ist und du in den Urlaub gehst, dann regenerierst du es nicht in der kurzen Zeit...

Im Urlaub behandeln wir Symptome und lenken uns wunderbar ab, aber unsere eigentlichen Themen warten auf uns zuverlässig wenn wir auf den Boden der Tatsachen zurückkehren.

Das ist zumindest meine erlebte Erfahrung aus den letzten Jahrzehnten...

Denk gern drüber nach.

𝗗𝗲𝗿 𝗕𝗹𝗮𝘀𝗲𝗻𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸 𝗵𝗼̈𝗿𝘁 𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝘀 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝘂𝗳, 𝗱𝗼𝗰𝗵 𝗱𝘂 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝘀𝘁 𝗹𝗶𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗻𝗻 𝗲𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝘀𝗰𝗵𝗼̈𝗻 𝘄𝗮𝗿𝗺...𝗗𝗲𝗿 𝗨𝗿𝗹𝗮𝘂𝗯 𝗶𝘀𝘁 𝘇𝘂 𝗘𝗻𝗱𝗲. 𝗔𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘄...
08/06/2026

𝗗𝗲𝗿 𝗕𝗹𝗮𝘀𝗲𝗻𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸 𝗵𝗼̈𝗿𝘁 𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝘀 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝘂𝗳, 𝗱𝗼𝗰𝗵 𝗱𝘂 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝘀𝘁 𝗹𝗶𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗻𝗻 𝗲𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝘀𝗰𝗵𝗼̈𝗻 𝘄𝗮𝗿𝗺...

𝗗𝗲𝗿 𝗨𝗿𝗹𝗮𝘂𝗯 𝗶𝘀𝘁 𝘇𝘂 𝗘𝗻𝗱𝗲. 𝗔𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘄𝗮𝗿 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗸𝘁 (𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁?)

Was hat Blasendruck mit Urlaub zu tun fragst du dich? Dann lies weiter...

Du packst deine Koffer aus und plötzlich merkst du:

Ich habe doch das alles dort gelassen, ich wollte meine Sorgen und Gedanken loslassen, aber alles ist noch da oder alles kommt wieder, wenn ich in den Alltag wieder steige.

Der Druck | Der Stress | Die Getriebenheit.

Morgen geht es wieder los in das alte Leben voller Energie und Elan.

Und tief drinnen denkst du: Die Aufgaben haben sich hoffentlich von selbst erledigt, doch haben sie brav auf mich gewartet.

Du machst einfach dort weiter, wo du aufgehört hast. Nach dem Urlaub ist also vor dem Urlaub...

Kennst du dieses Gefühl?

Du spürst eigentlich längst, was kommt, aber drückst es weg. So ungefähr wie nachts, wenn du aufwachst und merkst: Die Blase ist voll ich müsste aufstehen, aber du hoffst, wenn du einfach liegen bleibst und die Augen schließt, es erledigt sich von allein und der Druck ist weg.

Genau so leben viele Menschen. Vermeidungstaktiken, wegdrücken von Problemen.

Von Ablenkung zu Ablenkung | Von Urlaub zu Urlaub | Von Wochenende zu Wochenende | Vom Überleben zum nächsten Überleben, dabei ist es nur ein Leben.

Für meinen Anteil ich habe es verstanden: Nicht der Urlaub löst den Druck. Die Art, wie ich lebe, wie ich denke. Wie ich mit mir selbst im Selbst lebe.

Meine Reissleine war aus dem Angestelltenverhältnis rauszugehen.

Die Lösung war: Nicht mehr ständig gegen mich selbst zu leben, das war die Lösung.

Heute arbeite ich teilweise mehr als früher und bringe mehr Leistung, allerdings ohne Druck.

Innerlich fühlt es sich anders an.

Ruhiger | (Stress-)Freier | Leichter.

Und genau dann verändert sich etwas: Du brauchst Urlaub nicht mehr als Flucht.

Dann heißt es: Reisen, wenn du magst, nicht, wenn du musst.

Wo erlebst du Druck wenn du Druck erlebst?

𝗗𝗿𝘂𝗰𝗸 𝗴𝗲𝗵𝗼̈𝗿𝘁 𝘇𝘂𝗺 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻. 𝗭𝘂𝗺 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝗲𝗻. 𝗭𝘂𝗺 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝗲𝗻. 𝗥𝘂𝗵𝗶𝗴 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗽𝗿𝗮𝘀𝘀𝗲𝗹𝘁...𝗱𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗙𝗮...
03/06/2026

𝗗𝗿𝘂𝗰𝗸 𝗴𝗲𝗵𝗼̈𝗿𝘁 𝘇𝘂𝗺 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻. 𝗭𝘂𝗺 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝗲𝗻. 𝗭𝘂𝗺 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝗲𝗻.
𝗥𝘂𝗵𝗶𝗴 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗽𝗿𝗮𝘀𝘀𝗲𝗹𝘁...𝗱𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗙𝗮̈𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁...

Für mich stellt sich nicht die Frage, ob er kommt. Für mich stellt sich die Frage wer du bist, wenn er da ist.

Viele kennen das: Nach außen ruhig. Innen rattert es.

Man funktioniert, aber man spürt sich kaum noch.
Genau dort setzen wir heute an im Gruppen-Coaching. Gemeinsam statt einsam. In einem Raum, wo man sich selbst sein darf.

Denn wer lernt, in sich zu ruhen, der wankt nicht, wenn es zählt.

Denk gern drüber nach, wenn du dabei sein möchtest, genug Raum ist für dich auch da 🙏

„𝗩𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗸𝘂̈𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗻.𝗔𝗯𝗲𝗿 𝗻𝘂𝗿 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘄𝘂̈𝗿𝗱𝗲𝘃𝗼𝗹𝗹 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗩𝗲𝗿𝗮̈𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴.“Hinter jeder...
27/05/2026

„𝗩𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗸𝘂̈𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗻.
𝗔𝗯𝗲𝗿 𝗻𝘂𝗿 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘄𝘂̈𝗿𝗱𝗲𝘃𝗼𝗹𝗹 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗩𝗲𝗿𝗮̈𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴.“

Hinter jeder Kündigung steckt ein Mensch.
Eine Geschichte | Eine Familie | Ein Schicksal.

Und genau deshalb trägt ein Unternehmen auch soziale Verantwortung.

Die Art, wie Menschen ein Unternehmen verlassen, bleibt oft länger in Erinnerung als die Jahre davor.

Was für mich Outplacement bedeutet?:
Menschen ernst nehmen | Orientierung geben | Würdig loslassen | Stabilität schaffen, wenn gerade vieles wegbricht.

Gerade in solchen Momenten zeigt sich Unternehmenskultur wirklich ihre Essenz.

Denk gern drüber nach.

𝗠𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘀 𝗛𝗮𝗮𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝘂𝗽𝗽𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗶𝗵𝗻 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗮𝘂𝗳 𝗺𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-𝗕𝗮𝗻𝗻𝗲𝗿... Und genau das ist der Punkt.Einige...
22/05/2026

𝗠𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘀 𝗛𝗮𝗮𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝘂𝗽𝗽𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗶𝗵𝗻 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗮𝘂𝗳 𝗺𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-𝗕𝗮𝗻𝗻𝗲𝗿...

Und genau das ist der Punkt.

Einige denken dann vielleicht:

„Sowas geht nicht.“
„Macht man nicht.“
„Unprofessionell.“
„Schlampig.“

Ich habe es bewusst drin gelassen.

Warum?

Eben weil viele Perfektionisten genau so durchs Leben gehen.

Immer auf der Suche nach dem Fehler, dem Makel, dem, was „nicht passt“.

Oft ist Angst dahinter: „Was denken die anderen über mich?“

Dabei vergessen wir oft zu leben, weil wir damit beschäftigt sind, perfekt wirken zu wollen.

Das Haar erinnert mich jeden Tag daran:

Unperfekt ist oft echter und vor allem Menschlicher und freier und da ecke ich mit KI regelrecht an, den er will alles perfekt machen.

Und ja…manche provoziert das Haar.

Du so?

Denk gern drüber nach.

𝗞𝗼𝗿𝗶𝗻𝘁𝗵𝗲𝗻𝗸𝗮𝗰𝗸𝗲𝗿 | 𝗘𝗿𝗯𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮̈𝗵𝗹𝗲𝗿 | 𝗣𝗲𝗱𝗮𝗻𝘁 | 𝗕𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝘄𝗶𝘀𝘀𝗲𝗿 | 𝗣𝗮𝗿𝗮𝗴𝗿𝗮𝗳𝗲𝗻𝗿𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿.Kennst du solche Begriffe?Viele Perfektionist...
20/05/2026

𝗞𝗼𝗿𝗶𝗻𝘁𝗵𝗲𝗻𝗸𝗮𝗰𝗸𝗲𝗿 | 𝗘𝗿𝗯𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮̈𝗵𝗹𝗲𝗿 | 𝗣𝗲𝗱𝗮𝗻𝘁 | 𝗕𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝘄𝗶𝘀𝘀𝗲𝗿 | 𝗣𝗮𝗿𝗮𝗴𝗿𝗮𝗳𝗲𝗻𝗿𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿.

Kennst du solche Begriffe?

Viele Perfektionisten hören sie ihr Leben lang.

Und in der Arbeit "lass die fünfer grade", "das braucht kein Mensch"..

Dabei wollen sie oft einfach nur:
Dinge richtig machen | Verantwortung übernehmen | Fehler vermeiden | Qualität liefern.

Die spannende Frage ist:

Warum wird Genauigkeit schnell als anstrengend bewertet, Oberflächlichkeit dagegen oft als „locker“?

Und ab wann wird Gewissenhaftigkeit plötzlich ein Problem?

Denk gern drüber nach.

„𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲𝘀 𝗕𝗶𝗹𝗱 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗶𝗴𝗲 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲 𝗮𝗹𝘁. 𝗗𝗮𝗺𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗮𝗿 𝗶𝗰𝗵 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗔𝗻𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘁𝗲𝗿 𝗺𝗶𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝗲𝗻, 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗩𝗲𝗿𝗮̈𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂...
18/05/2026

„𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲𝘀 𝗕𝗶𝗹𝗱 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗶𝗴𝗲 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲 𝗮𝗹𝘁. 𝗗𝗮𝗺𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗮𝗿 𝗶𝗰𝗵 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗔𝗻𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘁𝗲𝗿 𝗺𝗶𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝗲𝗻, 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗩𝗲𝗿𝗮̈𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴.“

Wenn ein Mitarbeiter ein Unternehmen verlässt, geht nicht einfach nur eine Funktion.

Da geht ein Mensch mit einer Geschichte, dahiner steckt vielleicht eine Familie mit Verpflichtungen oder auch mit Selbstzweifeln.

Mit Fragen, die oft nachts lauter werden als tagsüber.

„Wie und wo geht es jetzt weiter?“
„Bin ich noch gebraucht?“
„Was sage ich meiner Familie?“

Und während diese Person versucht, sich innerlich zu sortieren, schaut das verbleibende Team sehr genau hin.

Gerüchteküsche, nicht immer laut aber sehr aufmerksam, der Druck steigt..

Wie geht das Unternehmen mit Menschen um, wenn es schwierig wird?
Wird jemand einfach aussortiert? Oder wird ein Übergang professionell und würdevoll begleitet?

Denn eine Trennung wirkt nie nur auf die Person, die geht.

Sie wirkt auch auf die, die bleiben.

Etwa auf Vertrauen oder auf Loyalität. Leidet die Motivation? Oder auf die unausgesprochene Frage: „
𝗪𝗮𝘀 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗺𝗶𝗿, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗿𝗴𝗲𝗻𝗱𝘄𝗮𝗻𝗻 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲?“

Genau hier beginnt professionelles Outplacement.

Nicht erst beim Lebenslauf und bei der Bewerbung. Auch nicht erst beim nächsten Vorstellungsgespräch.

Für mich viel früher, bei den Personen und den Persönlichkeiten dahinter.

Bei Stabilität. Bei Orientierung.
Bei Selbstwert und bei Klarheit.
Bei dem Gedanke: „Ich bin nicht fallengelassen worden.“

In meiner Begleitung geht es deshalb nicht nur um die Oberfläche (Bewerbungsunterlagen anb in den nächsten Job). Es geht auch um das persönliche Handling dieser Veränderung:

𝘞𝘢𝘴 𝘮𝘢𝘤𝘩𝘵 𝘥𝘪𝘦𝘴𝘦 𝘚𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘮𝘪𝘵 𝘥𝘦𝘮 𝘔𝘦𝘯𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯?
𝘞𝘢𝘴 𝘣𝘳𝘢𝘶𝘤𝘩𝘵 𝘦𝘳, 𝘶𝘮 𝘸𝘪𝘦𝘥𝘦𝘳 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘭𝘶𝘯𝘨𝘴𝘧𝘢̈𝘩𝘪𝘨 𝘻𝘶 𝘸𝘦𝘳𝘥𝘦𝘯?
𝘞𝘦𝘭𝘤𝘩𝘦 𝘔𝘰̈𝘨𝘭𝘪𝘤𝘩𝘬𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘴𝘪𝘦𝘩𝘵 𝘦𝘳 𝘨𝘦𝘳𝘢𝘥𝘦 𝘶𝘯𝘥 𝘸𝘦𝘭𝘤𝘩𝘦 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵?
𝘞𝘪𝘦 𝘬𝘢𝘯𝘯 𝘢𝘶𝘴 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘴𝘤𝘩𝘮𝘦𝘳𝘻𝘩𝘢𝘧𝘵𝘦𝘯 𝘛𝘳𝘦𝘯𝘯𝘶𝘯𝘨 𝘦𝘪𝘯 𝘯𝘦𝘶𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘳𝘶𝘧𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦𝘳 𝘞𝘦𝘨 𝘦𝘯𝘵𝘴𝘵𝘦𝘩𝘦𝘯?

Im Idealfall entsteht irgendwann sogar Dankbarkeit: Nicht direkt für die Krise selbst. Dankbarkeit für die Chance, die daraus entsteht.

Unternehmen, die Trennungen professionell begleiten, senden eine klare Botschaft:

An die Gehenden / Bleibenden: "Wir übernehmen Verantwortung"
An den Markt: "Unsere Reputation ist und wichtig"

𝗠𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝘂𝗻𝗴: 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗢𝘂𝘁𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗰𝗵𝘂̈𝘁𝘇𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗻𝘂𝗿 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿. 𝗘𝘀 𝘀𝗰𝗵𝘂̈𝘁𝘇𝘁 𝗞𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿, 𝗥𝗲𝗽𝘂𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘃𝗼𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗺 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀.

Wie ist deine Erfahrung damit?

𝗥𝘂𝗻𝗱 𝘂𝗺 𝗱𝗲𝗻 𝗠𝘂𝘁𝘁𝗲𝗿𝘁𝗮𝗴 𝘀𝗲𝗵𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝘂̈𝗯𝗲𝗿𝗮𝗹𝗹 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴, 𝗔𝘂𝗳𝗺𝗲𝗿𝗸𝘀𝗮𝗺𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗰𝗵𝗼̈𝗻𝗲 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻, 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝘂̈𝘁𝘁𝗲𝗿.....und das ...
12/05/2026

𝗥𝘂𝗻𝗱 𝘂𝗺 𝗱𝗲𝗻 𝗠𝘂𝘁𝘁𝗲𝗿𝘁𝗮𝗴 𝘀𝗲𝗵𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝘂̈𝗯𝗲𝗿𝗮𝗹𝗹 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴, 𝗔𝘂𝗳𝗺𝗲𝗿𝗸𝘀𝗮𝗺𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗰𝗵𝗼̈𝗻𝗲 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻, 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝘂̈𝘁𝘁𝗲𝗿...
..und das ist wichtig und richtig.

Doch beim Vatertag frage ich mich manchmal:

Wer kümmert sich eigentlich um die Männer, die seit Jahren einfach funktionieren?

Die Verantwortung tragen, Druck aushalten und stark wirken müssen.

Viele Männer würden sich selbst niemals Unterstützung, Ruhe oder Reflexion buchen, wollen keine Schwäche zeigen, doch schlucken sie sehr oft.

Deshalb gibt es dieses Vatertags-Special als ehrlichen Raum zum Durchatmen.

Für Männer, mit Verantwortung, die immer funktionieren.

𝗩𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘂𝗻𝘀 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗿𝗶𝗲𝗴 𝗸𝗮𝗽𝘂𝘁𝘁. 𝗩𝗶𝗲𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗗𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗘𝘅𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻...Für oder gegen Krieg.Für oder gegen Impf...
11/05/2026

𝗩𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘂𝗻𝘀 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗿𝗶𝗲𝗴 𝗸𝗮𝗽𝘂𝘁𝘁. 𝗩𝗶𝗲𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗗𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗘𝘅𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻...

Für oder gegen Krieg.
Für oder gegen Impfung.
Für oder gegen Parteien.
Für oder gegen Umweltschutz.

Warum darf nichts dazwischen liegen? Warum kein UND?

Warum wird „anders denken“ sofort zu „falsch denken“?

Wir streben nach Perfektionismus, nach der Fehlerfreiheit, nach der Vollkommenheit.

Kann es sein, dass wir uns selbst, unsere Kinder und unsere Beziehungen damit ständig überfordern?

Vielleicht liegt genau dort das Problem, dass wir verlernt haben, Spannungen auszuhalten,
ohne sofort zu bewerten oder zu polarisieren.

Das Leben besteht selten nur aus 𝟬 % 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝟭𝟬𝟬 %. 𝟵𝟬 % sind vielleicht auch gut genug.

Denk gern drüber nach.

Adresse

WindachStr. 1
Eching Am Ammersee
82279

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