Bonnie & Smile

21/08/2026

15/04/2026

Ah les hommes !
On parle souvent de leur force.
De leur performance.
Mais beaucoup moins de ce qu’ils gardent en silence.

On leur apprend à avancer.
À ne pas trop montrer.
À gérer seuls.
Alors ils encaissent.

Et puis surgissent…
Le doute.
La pression.
La peur de ne pas être à la hauteur.

Et tout ce qui ne sort pas… finit par peser.

Chez , nous voulons ouvrir le débat sur ce sujet encore tabou.
Car reconnaissons-le : les femmes sont souvent plus habiles à exprimer leurs fragilités que les hommes.
Et si l’égalité passait aussi par là ?

Parler de vulnérabilité,
non pas comme une faiblesse,
mais comme une réalité à regarder en face et à partager

C’est le début.
🤍 Episode1

19/02/2026

🏆 On l’a fait !!!

Bonnie&Smile a remporté le Prix du Jury à la Worknight.

Recevoir cette reconnaissance pour un projet qui parle d’intime, de vulnérabilité et de lien au travail… c’est fort. Vraiment.

Merci au jury pour sa confiance.
Merci à celles et ceux qui ont voté et nous ont soutenus.

Mais surtout — ce prix est celui de notre association.

À notre collectif improbable :
5 femmes et 1 homme, du vécu, de l’expertise, du cœur, des histoires à raconter.

À nos adhérent·es, qui font vivre et grandir Bonnie&Smile chaque jour.

Chez nous, on agit pour :
💛 créer des espaces d’écoute sécurisés
💛 redonner de la capacité d’agir face à la peur et au tabou
💛 transformer les environnements de travail de l’intérieur

Lundi soir, le smile était sur beaucoup de visages — et ça nous a fait du bien.

Merci pour vos smiles ✨

15/02/2026

🗳️ Bientôt des élections... On a besoin de vos voix !

Pas pour un mandat 😉
Mais pour défendre une idée forte qui nous rassemble.

🎤 Après avoir pitché 3 minutes pour les trophées de la un vote du public est possible pour gagner à la cérémonie du 16 février.

- Faire place à l’intime au travail.
- Oser parler de vulnérabilité.
- Créer des espaces d’écoute sécurisés
- Redonner de la capacité d’agir face à la peur et au tabou.

Si vous croyez, comme nous, qu’on peut transformer les lieux de travail de l’intérieur…
votez pour Bonnie&Smile 💛

👉 Infos en story.

Merci à vous, la communauté Bonnie, pour votre soutien et vos smiles ✨

06/01/2026

Bonne année les cabossés et vulnérables de tout poil!

Pour nous en 2026, le smile n’a pas d’âge.
Il circule entre les générations,
il traverse les parcours,
il relie les personnes.

Chez Bonnie&Smile, on en fait un moteur collectif.
Pour travailler autrement, positivement.
Et surtout, ensemble.

✨

19/12/2025

Oui, vous.
Etudiant.e, salarié·e en activité ou en transition, indépendant·e, manager, RH, d’aujourd’hui… ou de demain.

👉 Comment qualifiez-vous ce que vous vivez au travail ?
Ce qui pèse
Ce qui motive
Ce qui fait rire
Ce qu’on n’ose pas toujours dire...

Depuis le début, on crée des conférences, ateliers et safe spaces où la parole circule, où les expériences se croisent, et où la joie redevient un levier d’action.
Des formats sérieux, mais jamais ennuyeux.
Des moments profonds… souvent ponctués d’animations, de rires et de prises de conscience collectives (oui, même en entreprise — ça marche).

🎯 Que vous soyez :
– étudiant.e qui s’interroge sur quel travail l’attend
– un.e salarié·e avec des idées plein la tête
– indépendant·e en quête d’équilibre
– RH curieux·se, ou RH en devenir
– manager ou dirigeant·e qui veut s’engager autrement
👉 ce sujet vous concerne.

Si ces mots vous parlent, rejoignez-nous.
C’est cette énergie qui met notre collectif en mouvement.

28/11/2025

On admire leur talent, leur énergie, leur réussite.
Mais derrière l’image , , … parlent aussi d’anxiété, de pression, de santé mentale.
Comme si dire « j’ai du mal » devenait enfin normal.

Alors pourquoi, au travail, ce sujet reste encore chuchoté ?
👉 Parce que dans beaucoup d’entreprises, on croit (encore) que :

🔸 « La pression, c’est le métier. »
🔸 « L’émotionnel n’a pas sa place. »
🔸 « Si tu craques, tu n’es pas fait·e pour ça. »

Et pourtant…
Aucune performance durable ne se construit sur le silence, l’épuisement ou la tension invisible.
Les maux qu’on tait ne sont pas des sujets « sensibles », c’est à dire tabous : ce sont de petites bombes à retardement pour les collectifs au travail.

Chez Bonnie&Smile, on accompagne les organisations qui veulent :
💛 Concilier performance ET équilibre,
💛 Prévenir plutôt que réparer,
💛 Soutenir leurs équipes sans perdre l’exigence,
💛 Former des managers qui accompagnent, pas qui pressent.

Parce que oui, prendre soin des gens, c’est aussi prendre soin de son business.

🙌 Envie d’ouvrir les chakras et entamer une réflexion dans votre structure ?
Écrivez-nous. Parlons vrai. Construisons mieux ensemble !
➡️ bonnieandsmile.com / contact

27/11/2025

✨ Hier soir, j’etais au ministère de la Transition écologique pour les Trophées Défis RSE.
Une cérémonie ouverte par Aurore Bergé, Ministre chargée de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes et clôturée par Amir Reza-Tofighi, Président de la CPME et surtout… Une soirée remplie d’énergie positive, toujours bienvenue en ces temps incertains.

💛 Bravo à tous les lauréats — dont une majorité de femmes cette année, toutes plus inspirantes les unes que les autres.
Leurs engagements prouvent que la transition écologique et sociale avance grâce à celles et ceux qui osent, innovent et incarnent le changement.

Chez Bonnie&Smile, on croit profondément que les parcours singuliers et les vulnérabilités assumées sont des moteurs puissants de transformation. Et hier soir, c’était exactement ça : de l’impact, du sens, de l’humain et beaucoup de bon sens dans les innovations présentées.

Merci à RSE pour cette belle édition qui donne envie d’aller encore plus loin et de présenter notre candidature l’an prochain!🌿

Adeline Attia