18/05/2026
L’absentéisme au travail augmente dans les entreprises.
Ce n’est ni un hasard, ni une fatalité. C’est un signal clair qui appelle à agir.
📊 Le Datascope 2026, l’observatoire de la vie en entreprise d’ France, met en évidence une évolution marquée de l’absentéisme, qui concerne désormais tous les profils, y compris ceux jusqu’ici moins exposés :
• 4,8 % d’absentéisme en 2025, soit +50 % depuis 2019
• Une progression notable chez les cadres et les moins de 30 ans
• Chez les jeunes, 1 arrêt de longue durée sur 2 est aujourd’hui lié à des troubles psychologiques
Pour les dirigeants et les DRH, l’enjeu est clair : anticiper plutôt que subir.
C’est précisément le rôle de la prévention. Le Datascope met en lumière des actions concrètes mises en place en entreprise, à travers les retours d’expérience de Grison (Groupe TF1) et Antoni (Vulcain Services), mais aussi la montée en puissance du dispositif « Mon soutien psy » auprès de nos bénéficiaires de contrats santé collectifs.
💪 Comprendre ces tendances, c’est se donner les moyens d’agir plus tôt, plus efficacement et durablement.
🔍 Pour en savoir plus : Datascope – Edition 2026