Child-Centered CSR

Child-Centered CSR Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Child-Centered CSR, Bandung.

09/06/2020

Posisi anak sebagai stakeholder dunia usaha semakin menguat. Keberadaan dan hajatnya harus diakui sebagai anak pegawai, pangsa pasar produk dan entitas yang tinggal di lingkungan sekitar perusahaan. Secara resmi, tidak ada perusahaan yang secara terbuka memperkerjakan anak. Sejumlah perusahaan besar bahkan secara tegas menyatajan tidak ada anak bekerja baik di dalam perusahaannya maupun pada rantai pasoknya. Akan tetapi, kita tak boleh menutup mata bahwa ada anak yang terlibat pada proses produksi bisnis baik karena alasan penuntasan pendidikan, ekonomi atau bahkan eksploitasi tidak langsung oleh anggota keluarga yang lain. Pada kasus ini,pengakuan atas keberadaan mereka harus segera disertai dengan remediasi proses bisnis, kondisi fismen anak dan aksi koreksi yabg sesuai. Pastikan pihak eksternal terlibat secara proporsional. 'sright

26/07/2019

Untuk pabrik-pabril yang baru beroperasi, pastikan kita melakukan due dilligence atau uji tuntas kebijakan tenaga kerja. Perusahaan yang padat naker khususnya sektor garmen dan alas kaki dimana banyak pekerja perempuan, kita menghadapi buyer yang sangat peduli pada keamanan dan keselamatan kerja. Memastikan karyawan kita aman dan nyaman bekerja, adalah salah satu kontribusi perusahaan untuk membentuk ketahanan keluarga, kesejahteraan pekerja perempuan dan pemenuhan hak anak.

ABCGM atau akademisi, bisnis, komunitas, pemerintah dan media adalah pelaku pembangunan sesuai dengan pendekatan pentahe...
02/07/2019

ABCGM atau akademisi, bisnis, komunitas, pemerintah dan media adalah pelaku pembangunan sesuai dengan pendekatan pentahelix. Nah, pada konteks peran serta dunia usaha pada pembangunan keluarga, bagaimana owner atau top manajemen perusahaan menyadari bahwa anak adalah stakeholdersnya. Memastikan bahwa pekerja anda terjamin keselamatan dan keamanan kerjanya, adalah salah satu hal dunia usaha mendukung pencegahan KDRT dan perlindungan anak.

26/04/2019

Praktik Baik 2. Meminjam contoh pada usaha perhotelan dan industri sawit, perusahaan harus memperhatikan tata laksana ketenagakerjaan. Hal ini karena pembeli atau pengguna produk dan jasa kedua sektor ini memiliki kemampuan menekan pelaku bisnis untuk menghormati hak, keselamatan dan keamanan karyawan dalam proses produksinya.

Hotel harus memiliki ceklis standar prosedur ketenagakerjaan untuk menghindari pelanggaran hak pekerja. Kendati proses bisnis pada sektor perhotelan relatif aman dan bersih apabila dibandingkan sektor perkebunan atau ekstraktif, pengusaha hotel harus waspada terhadap kemungkinan pelanggaran hak pekerja mengingat jam operasional hotel yang non-stop. Ceklis membantu penghindaran pelanggaran hak pekerja.

Pada sektor usaha sawit, isu pekerja menjadi tantangan berat perusahaan untuk memastikan tenaga dan keluarganya aman ketika di kebun, mengangkut brondol ke pabrik. Demikian p**a proses pengolahan biji sawit di pabrik kelapa sawit. Luasnya wilayah perkebunan sawit dan rumitnya proses produksi minyak sawit, sangat berpontensi lemahnya pengawasan tata laksana ketenagakerjaan. Apabila di kembalikan pada komitmen perusahaan, mestinya sektor sawit dapat mengambil aksi terdepan memastikan hak pekerja dilindungi, keamanan dan keselamatan kerja karyawan dan keluarganya dijamin perusahaan.

25/04/2019

Perusahaan yang melakukan penghormatan pada hak anak, fokus pelaksanaannya bukan hanya pada kegiatan CSR yang membantu hak anak terpenuhi. Contoh yang cukup populer adalah program CSR untuk mendukung PAUD anak-anak penerima manfaat. Misi mendasar dari agenda perusahaan dalam menghormati hak anak adalah upaya fokus untuk melaksanakan ketentuan ketenagakerjaan sesuai dengan amanat UU atau Perda setempat. Memastikan hak tenaga kerja, keamanan dan keselamatan karyawan adalah salah satu implementasi Prinsip Bisnis dan Hal Anak. , , , , , ,

18/04/2019

Contoh Implementasi : sebuah hotel memiliki komitmen tidak memperkerjakan anak dengan membuat SOP permagangan siswa/siswi SMK Pariwisata. SOP ini diinformasikan melalui semua saluran komunikasi perusahaan. Selanjutnya, dilatihkan pada para supervisor dan pendamping siswa magang. SOP ini memastikan bahwa peserta magang bukan tenaga kerja dan tidak dipekerjakan sebagamana layaknya staf hotel. SOP ini juga memuat inform concern dari guru dan orang tua siswa dimana terdapat mekanisme komplain apabila dirasakam ada hal yang mengganggu kesehatan, keselaatan dan kenyamanan siswa selama mereka magang. , , , ,

18/04/2019

Praktek Baik 1: sebuah perusahaan menghargai hak anak dengan cara menyebarkan komitmen dan informasi ini secara internal dan ekternal melalui berbagai media komunikasi yang dimiliki perusahaan. Langkah berikutnya adalah mengidentifikasi proses bisnis yang paling mungkin melibatkan anak dan hak anak terancam. Pastikan proses bisnis yang terjadi mencegah anak dilibatkan sebagai pekerja termasuk pada rantai pasok perusahaan. , , , , ,

11/04/2019

Children Rights and Business Principles terdiri dari 10 prinsip yang menjadi rujukan praktek penghormatan perusahaan pada hak anak. Diawali dengan komitmen perusahaan untuk menghormati hak anak yang ditunjukkan melalui pernyataan terbuka dan tertulis pucuk pimpinan perusahaan. Komitmen itu diintegrasikan dalam manajemen dan prosesur pengelolaan perusahaan. , , , ,

09/04/2019

CSR yang ramah bukanlah kegiatan amal tapi manifestasi kebijakan perusahaan yang diturunkan dari konvensi internasional, UU, kebijakan dan norma yang memungkinkan dampak kebijakan dan kegiatan perusahaan tidak melanggar hak anak.

09/04/2019

Tanggung jawab sosial perusahaan yang fokus pada hak anak dipandu oleh Prinsip Bisnis dan Hak Anak atau Children Rights and Business Principles yang di gagas oleh UN Global Compact , UNICEF dan Save the Children.

Child-Centered CSR adalah tanggung jawap sosial perusahaan yang fokus pada kontribusi dunia usaha pada pemenuhan hak ana...
05/04/2019

Child-Centered CSR adalah tanggung jawap sosial perusahaan yang fokus pada kontribusi dunia usaha pada pemenuhan hak anak. Pemenuhan hak anak dilakukan melalui kebijakan perusahaan, produk dan kontribusi pada program pembangunan yang gagas pemerintah ataupun masyarakat

24/05/2018

Child-Centered CSR is one initiative on making our corporate is different with competitor that provide more benefit to staff, their family, customers, business as well environment. The child-center CSR is one approach on sustainable business management.

Address

Bandung

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Child-Centered CSR posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share