FNP CISL Torino

25/08/2026

❓ 𝗩𝘂𝗼𝗶 𝘀𝗮𝗽𝗲𝗿𝗲 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗼 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶? 𝗦𝗲𝗶 𝗴𝗶𝗮̀ 𝗶𝗻 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗼 𝗱𝗲𝘃𝗶 𝗮𝗻𝗱𝗮𝗿𝗰𝗶? 👵👴
Sul nostro sito trovi le risposte che ti servono! Vai nella sezione Tutto sulle pensioni.
In un quadro normativo della pensione che cambia spesso, non resta che tenere alta l’attenzione e documentarsi per non correre il rischio di vanificare anche solo in parte la propria vita contributiva.
Per aiutarti a muoverti in questo mondo, abbiamo raccolto tutto ciò che ti serve in un unico posto, spiegato in modo semplice.

𝗖𝗼𝘀𝗮 𝘁𝗿𝗼𝘃𝗶 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝘀𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲
* Schede informative chiare: le leggi spiegate in parole semplici e alla portata di tutti.
* Tutti i benefici: scopri subito i bonus e le agevolazioni a cui hai diritto.
* Come fare domanda: guide pratiche e senza errori per presentare le tue richieste.
Non lasciare nulla al caso e fai valere i tuoi contributi.

👇 Clicca qui per andare direttamente alla sezione pensioni:
https://www.pensionati.cisl.it/pensioni
♻️ Condividi questo messaggio con parenti, amici o colleghi che potrebbero essere interessati!

03/08/2026

03/08/2026

📅 𝗔𝗴𝗼𝘀𝘁𝗼 𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮 𝘁𝗮𝘀𝘀𝗲: 𝗲𝗰𝗰𝗼 𝗹𝗮 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗮 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗼𝘀𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗶𝘃𝗮
Arriva la pausa estiva per le tasse: dal 1° agosto l’Agenzia delle Entrate e della Riscossione sospende adempimenti, versamenti e l'invio di controlli.
Attenzione però, la tregua non vale per tutto.
Ecco una guida semplice con le scadenze da ricordare per non commettere errori.

✅𝗗𝗮𝗹 𝟭° 𝗮𝗹 𝟮𝟬 𝗮𝗴𝗼𝘀𝘁𝗼: tutti gli adempimenti fiscali e i pagamenti tramite modello F24 originariamente in scadenza in questo intervallo si possono eseguire entro il 20 agosto senza sanzioni o interessi.
✅𝗗𝗮𝗹 𝟭° 𝗮𝗹 𝟯𝟭 𝗮𝗴𝗼𝘀𝘁𝗼: bloccato l'invio a casa di avvisi bonari e comunicazioni di controllo. Per tutto il mese non riceverete nuove "buste verdi".
✅𝗗𝗮𝗹 𝟭° 𝗮𝗴𝗼𝘀𝘁𝗼 𝗮𝗹 𝟰 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲: congelati i pagamenti degli avvisi bonari già ricevuti e i termini per inviare i documenti richiesti dal Fisco.

🔴 𝗔𝗧𝗧𝗘𝗡𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗔𝗟𝗟𝗔 𝗥𝗢𝗧𝗧𝗔𝗠𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘: nessuna sospensione per la prima (o unica) rata della nuova Rottamazione-quinquies. L𝗮 𝘀𝗰𝗮𝗱𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗲𝗿𝗮 𝗶𝗹 𝟯𝟭 𝗹𝘂𝗴𝗹𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲 (𝗰𝗼𝗻 𝘁𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗳𝗶𝗻𝗼 𝗮𝗹 𝟱 𝗮𝗴𝗼𝘀𝘁𝗼). Nessuna pausa nemmeno per le rate successive dei vecchi avvisi bonari già in corso.

30/07/2026

Parte da oggi la novità che riguarda gli over 70: carta di identità senza scadenza

29/07/2026

📅 𝗦𝗖𝗔𝗗𝗘𝗡𝗭𝗘: 𝗖𝗢𝗦𝗔 𝗙𝗔𝗥𝗘 𝗘𝗡𝗧𝗥𝗢 𝗜𝗟 𝟯𝟭 𝗟𝗨𝗚𝗟𝗜𝗢 🛑
Il mese si chiude con importanti appuntamenti con il fisco. Ecco i tre adempimenti fondamentali da ricordare per evitare sanzioni.

1️⃣ 𝗥𝗢𝗧𝗧𝗔𝗠𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗖𝗔𝗥𝗧𝗘𝗟𝗟𝗘
Il 31 luglio è l'ultimo giorno per pagare:
✅Rottamazione-quinquies: prima o unica rata.
✅Rottamazione-quater: 13ª rata.
✅Riammissione alla Rottamazione-quater: 5ª rata.
Nota: per la quater e la riammissione, grazie alla tolleranza di legge, si può pagare 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗶𝗹 𝟱 𝗮𝗴𝗼𝘀𝘁𝗼.

2️⃣ 𝗖𝗔𝗡𝗢𝗡𝗘 𝗥𝗔𝗜 𝗢𝗩𝗘𝗥 𝟳𝟱 (𝗘𝘀𝗼𝗻𝗲𝗿𝗼 𝟮° 𝘀𝗲𝗺𝗲𝘀𝘁𝗿𝗲)
Ultimo giorno per presentare la domanda di esonero per il secondo semestre. Riguarda i contribuenti con almeno 75 anni (compiuti dal 1° febbraio al 1° luglio) in possesso dei requisiti che ne fruiscono per la prima volta.

3️⃣ 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗜 𝗗𝗜 𝗟𝗢𝗖𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 (𝗜𝗺𝗽𝗼𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗶 𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗼)
Ultimo giorno per il versamento dell'imposta di registro per i contratti partiti o rinnovati dal 1° luglio che non hanno scelto la "cedolare secca".

💼 Per informazioni, assistenza fiscale o per la gestione del tuo contratto di locazione, vai al Caf Cisl.

🔄 Condividi questo post per ricordare le scadenze ad amici e familiari!

28/07/2026

E' uscita la nostra news letter Fnp Notizie del mese di Luglio
https://meb18.mailrouter.it/p/h1drgu/c-e0573315
Buona lettura!

27/07/2026

🔴 𝗣𝗘𝗡𝗦𝗜𝗢𝗡𝗜 𝗘 𝗚𝗘𝗡𝗗𝗘𝗥 𝗚𝗔𝗣: 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗲𝗽𝗶𝘀𝗰𝗼𝗻𝗼 𝗳𝗶𝗻𝗼 𝗮𝗹 𝟰𝟲% 𝗶𝗻 𝗺𝗲𝗻𝗼 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗮𝗴𝗹𝗶 𝘂𝗼𝗺𝗶𝗻𝗶?
Le disparità pensionistiche tra uomini e donne non sono semplici difficoltà individuali, sono il risultato di uno svantaggio strutturale nel mondo del lavoro, spesso alimentato da stereotipi culturali che penalizzano le carriere femminili. Al momento del pensionamento, purtroppo, si sommano tutti i nodi al pettine di una vita attiva frammentata.

𝗜 𝗻𝘂𝗺𝗲𝗿𝗶 𝗲 𝗹𝗲 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗹 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗼 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮
📉 𝗜𝗹 𝗱𝗶𝘃𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗻𝗲𝗶 𝗻𝘂𝗺𝗲𝗿𝗶
✅Pensioni anticipate: le donne ne sono titolari in misura nettamente inferiore (circa 800mila contro gli oltre 2 milioni degli uomini).
✅Importi più bassi: lo scarto medio sulle pensioni di vecchiaia arriva al 46% a sfavore delle donne.
✅L'unica eccezione: le pensioni ai superstiti (reversibilità), dove le donne percepiscono importi medi superiori perché calcolati sui contributi più elevati dei mariti.

⚠️ 𝗜 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗣𝗿𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗢𝗯𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮
• Il sistema contributivo penalizza severamente chi ha carriere brevi, salari bassi e part-time.
• La mancanza di integrazione al minimo nel sistema contributivo aggrava il rischio di povertà durante la vecchiaia.
• Strumenti di flessibilità storici come Opzione Donna sono diventati quasi inaccessibili a causa dell'inasprimento dei requisiti.

📊 𝗟𝗲 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗣𝗿𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲
• Le donne rappresentano solo il 38,4% degli iscritti ai fondi pensione e versano l'importo annuo inferiore del 16% rispetto agli uomini.
• Non c'è l'obbligo per il datore di lavoro di versare i contributi al fondo durante i congedi di maternità o per l'assistenza disabili, creando pesanti "vuoti" contributivi.
• I coefficienti di conversione in rendita spesso penalizzano le donne a causa della loro maggiore longevità statistica.

🚀 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗼𝗻𝗼?
Per azzerare il gender gap pensionistico servono interventi strutturali immediati:
✅Superare le diseguaglianze salariali e di stabilità nel mercato del lavoro.
✅Potenziare i servizi sociali per l'infanzia e la non autosufficienza.
✅Introdurre una "pensione di garanzia" per proteggere le carriere più precarie.
✅Favorire una reale e paritaria condivisione dei carichi di cura in famiglia.

📖 𝗣𝗘𝗥 𝗔𝗣𝗣𝗥𝗢𝗙𝗢𝗡𝗗𝗜𝗥𝗘 𝗢𝗚𝗡𝗜 𝗔𝗦𝗣𝗘𝗧𝗧𝗢 𝗗𝗜 𝗤𝗨𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗔𝗡𝗔𝗟𝗜𝗦𝗜 leggi lo speciale completo FNP "Sguardi di GENERE: Famiglia, Lavoro e Previdenza, l'impatto di genere nel nostro Paese".
Un dossier approfondito che parte dai dati demografici, attraversa il mercato del lavoro e arriva fino alle norme che regolano il welfare nazionale.
➡https://pensionati.cisl.it/speciali-fnp/sguardi-di-genere-famiglia-lavoro-e-previdenza-lersquoimpatto-di-genere-nel-nostro-paese/

21/07/2026

🚨 𝗡𝗼𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗜𝗡𝗣𝗦: 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮 𝗹'𝗔𝘀𝘀𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗱𝗶 𝗜𝗻𝘃𝗮𝗹𝗶𝗱𝗶𝘁𝗮̀ 𝗶𝗻 𝗣𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗩𝗲𝗰𝗰𝗵𝗶𝗮𝗶𝗮. 𝗟’𝗮𝗶𝘂𝘁𝗼 𝗲𝘅𝘁𝗿𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗠𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶

L'INPS ha pubblicato importanti chiarimenti sulla 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗔𝘀𝘀𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗢𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗜𝗻𝘃𝗮𝗹𝗶𝗱𝗶𝘁𝗮̀ (𝗔𝗢𝗜) 𝗶𝗻 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝘃𝗲𝗰𝗰𝗵𝗶𝗮𝗶𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗰𝗵𝗶 𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼.
Ecco i punti chiave e le regole operative da conoscere.
📌 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰𝗮
L'AOI si trasforma d'ufficio in pensione di vecchiaia (previa cessazione del lavoro dipendente) al raggiungimento di questi requisiti per il biennio 2025-2026:
✅67 anni di età con almeno 20 anni di contributi, a patto che l'importo della pensione sia pari o superiore all'assegno sociale.
✅71 anni di età con almeno 5 anni di contributi effettivi, a prescindere dall'importo del trattamento.

⚖️ Facoltà di opzione e calcolo contributivo
Per chi ha scelto il sistema contributivo, l'età pensionabile varia in base all'anno (adeguata alla speranza di vita) con 20 anni di contributi:
• 67 anni se maturati nel 2026.
• 67 anni e 1 mese nel 2027.
• 67 anni e 3 mesi nel 2028.

⚠️ 𝗔𝘁𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲: la facoltà di opzione può essere esercitata solo durante la vita lavorativa o entro il mese precedente la decorrenza dell'AOI. Non si può richiedere al momento della trasformazione in pensione di vecchiaia.

🤰 𝗠𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶: 𝗼𝗰𝗰𝗵𝗶𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗰𝗮𝗱𝗲𝗻𝘇𝗲!
Le lavoratrici madri nel sistema contributivo hanno diritto a un anticipo dell'età pensionabile o a un coefficiente di trasformazione più vantaggioso.
Tuttavia, il beneficio non è automatico:
• La domanda va presentata entro il mese precedente al compimento dell'età pensionabile.
• In attesa degli aggiornamenti dei sistemi INPS, si può usare la "domanda di trasformazione dell'AOI in pensione di vecchiaia", indicando nelle note il beneficio richiesto e il numero dei figli.

⚠️𝗜𝗹 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗶𝗼: se la domanda non viene presentata nei termini, l'INPS non riconoscerà il bonus né d'ufficio né in futuro.
Su questo blocco rigido come FNP CISL abbiamo già chiesto chiarimenti legali insieme al Patronato INAS.

💰 𝗜𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗼 𝗲 𝗰𝗮𝗹𝗰𝗼𝗹𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶
• I periodi di inattività durante la percezione dell'AOI valgono per raggiungere gli anni di contributi richiesti, ma non aumentano l'importo della pensione.
• La pensione di vecchiaia non potrà mai essere inferiore all'importo dell'AOI già in godimento.
• In caso di retrodatazione della pensione, l'INPS compenserà le cifre già pagate versando gli eventuali crediti dovuti.

20/07/2026

https://pensionati.cisl.it/notizie/bonus-decoder-2026/

Bonus Decoder 2026

20/07/2026

RSA, CISL E FNP PIEMONTE: "RIFORMA NECESSARIA, PRONTI A DARE IL NOSTRO CONTRIBUTO

"Le organizzazioni sindacali Cisl e Fnp Piemonte, nell’accogliere con favore l’annuncio della Regione Piemonte di avviare un percorso di riforma del sistema di assistenza agli anziani fondato sul modello delle “RSA aperte”, capace di integrare residenzialità, domiciliarità e servizi territoriali, chiedono di essere coinvolte fin dalle prossime fasi di elaborazione della riforma, a partire dal confronto pubblico in programma il 2 ottobre prossimo.“Chiediamo di dire la nostra – dichiarano i segretari generali di Cisl e Fnp (Federazione dei Pensionati) Piemonte, Luca Caretti e Alessio Ferraris – perché rappresentiamo una parte fondamentale della popolazione interessata da questo cambiamento. La quasi totalità del target di riferimento è costituita da persone anziane, pensionati, lavoratori e loro famiglie. Siamo pronti come sindacato a dare il nostro contributo per definire un nuovo modello organizzativo capace di rispondere ai bisogni reali dei cittadini: un modello che dovrà fondarsi su un deciso rafforzamento della medicina territoriale e della rete socio-sanitaria di prossimità, oltre che su adeguate risorse economiche, sulla valorizzazione degli operatori e su un reale sostegno ai caregiver familiari”.Cisl e Fnp Piemonte ribadiscono inoltre la disponibilità ad aprire un confronto con la Regione, le aziende sanitarie e i gestori delle strutture, affinché il nuovo sistema delle RSA aperte sia costruito attraverso una programmazione condivisa, sostenibile e orientata alla qualità dell'assistenza, garantendo agli anziani cure appropriate e, ove possibile, la permanenza nel proprio contesto di vita.“Finalmente la Regione – concludono i segretari generali di Cisl e Fnp Piemonte, Caretti e Ferraris – sembra andare nella direzione che Cisl e Fnp Piemonte auspicano da tempo: trasformare le RSA in presidi aperti al territorio, capaci di accompagnare le persone anziane lungo tutto il percorso della fragilità, sostenendo la permanenza al domicilio quando possibile e garantendo la continuità assistenziale. Bisogna, però, agire in fretta perché la situazione è grave e va affrontata il prima possibile”.