合資会社親湯温泉採用ページ

15/09/2022

〜ベトナムの大学から感謝状をいただきました〜
合資会社親湯温泉では海外の大学からインターンシップ生を受け入れております。先日現在受け入れているベトナム人インターンシップ生が在籍している大学から感謝状をいただきました。その様子を信濃毎日新聞さんと長野日報さんが取材してくださいました。

感謝状はインターンシップ生への差別なき親切な対応に対する内容です。私共の取り組みで、異国の地で頑張っているインターンシップ生が気持ちよく仕事ができていることを嬉しく思います。

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24/08/2022

〜調理師専門学生の校外実習を行いました〜
弊社が経営する宿「萃sui-諏訪湖」にて松本調理師製菓子師専門学校の学生の校外実習を行いました。先日長野日報さんが取材にきてくださり、新聞に掲載されました。

「萃sui-諏訪湖」は過去に宿泊予約サイトの夕食ランキングにて全国1位を獲得した実績のある宿です。その実績を生かし、日本食の高い技術を見て学んでいただきたいという思いから今回初めて校外実習生の受け入れをいたしました。

弊社では毎年インターンシップも行っております。宿泊業に興味のある方、どんな職業かわからないけど色々な職場を見てみたい方も、是非参加してみてください。きっと新しい発見がありますよ。

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15/04/2022

〜2022年度入社式〜
先日合資会社親湯温泉の入社式を行いました。
今年は11人もの新入社員に入社していただき、嬉しい限りです。

最初はわからないことも多く、不安になることもあるかと思います。弊社ではそんな新入社員の不安を少しでも取り除くべく、トレーナートレーニー制度を設けております。専属の先輩トレーナーがつき、新入社員を1年間サポートします。

ちょうど1年前この場で新入社員として立っていた人たちも今や頼りになる先輩社員に成長しました。
今年の新入社員の一年後の成長も楽しみです。

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31/01/2022

〜心のバリアフリー認定を受けました〜
合資会社親湯温泉では先日「観光施設 心のバリアフリー認定」を観光庁より受けました。

心のバリアフリーとは「様々な心身の特性や考え方を持つすべての人々が、相互に理解を深めようとコミュニケーションをとり、支え合うことです。」（首相官邸HP「心のバリアフリー」についてより）

当館では施設面におけるバリアフリー性能はもちろんのこと、ソフト面のバリアフリー対応にも力を入れております。定期的な講習で理解を深め、その知識をおもてなしの場で生かせるよう心がけております。私共の取り組みが、幅広いお客様の快適な滞在に繋がれば幸いです。

当館のユニバーサルサービスについてはこちら
https://www.tateshina-shinyu.com/sdgs/

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01/12/2021

〜AED講習〜
先日 セコムの方のご指導の元、サービススタッフ及び清掃スタッフのAED講習を行いました。

講習が行われた蓼科 親湯温泉では、フロントカウンターと大浴場にAEDを設置しております。AEDを使うような事態にならないことが1番ですが、万が一の場合に備え、適切な対処ができるようAED・胸骨圧迫の講習を受けました。

救急車を待つ間、現場のスタッフ達が勇気を持ってどれだけ行動できるのか。スタッフ一人ひとりが考えさせられる貴重な時間となりました。これからもお客様に安心・安全にお過ごし頂ける取り組みは勿論のこと、心を込めたおもてなしを徹底してまいります。

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28/09/2021

〜県知事表彰を受けました〜

合資会社親湯温泉は先日、長野市で行われた障がい者雇用フォーラムにて障がい者雇用優良事業所として県知事表彰を受けました。弊社の取り組みが目に見える形で実を結んだことを大変嬉しく思うと共に、平素から親湯温泉を支えてくださっている皆様にこの場を借りて感謝を申し上げます。

弊社はSDGsの17の目標の一つである「人や国の不平等をなくそう」という観点から、障がいの有無や国籍に関わらず意欲のある方々を積極的に採用しております。職場環境においても社員同士の関係性を重要視しており、研修やメンタルトレーニングを通してお互いが気持ちよく働けるような職場づくりを行っております。

また社員だけでなく、ご利用になるお客様に対しても隔たりなく幅広くご利用いただけるよう、様々なユニバーサルサービスを提供しております。

今後も雇用においての平等性・環境づくりに努めるとともに、幅広いお客様にご快適にご利用いただけるよう精進して参ります。

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30/07/2021

〜旅のユニバーサルデザインアドバイザー資格教習【参加者全員合格】〜
先日旅のユニバーサルデザインアドバイザー資格取得教習を3店舗合同で行い、参加者全員が試験に合格し、資格を取得しました。（蓼科 親湯温泉、上諏訪温泉 しんゆ、萃 sui-諏訪湖）

【ユニバーサルデザインとは】
年齢、国籍、障害の有無などに関わらず全ての人が住みやすく利用しやすいデザインを目指すことです。

今回の教習では
ユニバーサルデザインの基礎を学ぶ講習やディスカッション、そして実際に車椅子を使ったり白内障の方の見え方を学ぶ白内障ゴーグルなどを使用した実技で利用者の気持ちになって注意点を学んだ後、資格試験を受けました。

私どもの取り組みが皆様のご快適な旅に繋がりますと幸いです。

弊社では様々なユニバーサルサービスを提供しております。詳しくはこちら https://www.tateshina-shinyu.com/sdgs/

親湯温泉採用の詳細はこちらをご覧ください。
https://www.shinyu-onsen.com/

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（長野日報様と市民新聞様にご掲載いただきました）

24/05/2021

〜NHK密着取材・You Tube〜
以前NHK Worldにて放送された蓼科 親湯温泉の映像がYou Tubeにてご覧いただけるようになりました。

昨年弊社のスタッフがNHK Worldの番組で密着取材を受けました。日本で頑張って働いている外国人を紹介するコーナーで世界に向けて放送されました。

親湯温泉では日本のおもてなしを学びたいと日本語を勉強して正社員として働いている外国人スタッフがおります。今回密着取材を受けたのはその中の1人のロシア人スタッフです。国籍は違えどお客様1人1人に対し、心を込めておもてなしをしたいという気持ちは変わらず、日々一生懸命頑張っております。彼女の頑張っている姿をご覧いただけたら幸いです。

今回の取材はこちらよりご覧いただけます。
https://youtu.be/uM9S2Cg0PcQ

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Learn more about life in Japan on NHK WORLD-JAPAN!https://www3.nhk.or.jp/nhkworld/en/ondemand/tag/life_in_japan/?cid=wohk-yt-2104-workpedia024-hpLearn more a...

19/05/2021

〜障害者雇用支援の活動が新聞3社に掲載されました〜
弊社では以前よりSDGsの目標の一つである、「人や国の不平等をなくそう」という観点でユニバーサルサービスなどの提供を行なってまいりました。不平等の解決はお客様だけでなく、従業員に対しても同じで、その一環として、親湯温泉では以前より障害者雇用率制度の下、障害をお持ちの方を正社員として雇用し、障害者法定雇用率2.3%以上を遵守してまいりました。そのほかにも障害者雇用支援に何かできることはないかと思い、この度障害者の就労支援を行う株式会社グローブ様と提携し業務委託としても障害者の方を優先的に受け入れることに致しました。そのことについて信濃毎日新聞様、長野日報様、市民新聞様の３社に掲載していただきました。私共の取り組みがより良い社会を作る一助となりましたら幸いです。

親湯温泉採用の詳細はこちらをご覧ください。
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10/05/2021

〜地域貢献活動がYAHOOニュースに掲載されました〜
弊社では宿泊業の傍ら地域貢献活動にも積極的に取り組んでおります。その一環として、弊社の社長が観光まちづくり会社「帰ってきた蓼科株式会社」を立ち上げ同時経営しております。この度「帰ってきた蓼科株式会社」の取り組みを朝日新聞様に取り上げていただき、 YAHOOニュースに掲載されました。

「帰ってきた蓼科株式会社」では、３密を見える化する「CO2センサー」の販売を開始しました。今回のCO2センサーの販売は製造元が茅野市の会社である為、地域貢献の一環も兼ねた受託販売です。収益は茅野市・蓼科の観光発展に使用させていただく予定です。

https://news.yahoo.co.jp/articles/93e3182b32991abe66ee3eddac78dfa12615a22c

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　新型コロナウイルス感染を防ぐ重要な要素は換気。そのためには換気の「見える化」が大切、と長野県茅野市の会社が開発した高性能二酸化炭素（CO2測定器を同市の観光まちづくり会社が販売し始めた。導入したホ

05/04/2021

〜2021年度入社式を行いました〜
昨日2021年度新卒社員の入社式を行いました。
コロナ禍ということもあり、密にならないよう広い会場にて感染症対策の上開催いたしました。

入社式をもって皆、親湯温泉の一員です。新しいメンバーのこれからの成長に期待です。

親湯温泉ではトレーナー制度を設けております。各トレーナーが新入社員に向けた教育プログラムを作り、トレーニング・面談を通して新入社員のサポートを行います。

また新入社員は55回、既存社員は30回のOFF-JT（職場外訓練）を毎年行っております。接客や座学、メンタルトレーニングなど多岐に渡った内容で、社員の成長の場を提供します。

親湯温泉採用の詳細はこちらをご覧ください。
https://www.shinyu-onsen.com/

【衛生消毒プログラムについてはこちら】
https://www.tateshina-shinyu.com/hygiene

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29/03/2021

〜第2回会社見学会を行いました〜
先日第2回会社見学会を行いました。
第1回同様今年は密にならないよう、開催日を数回に分け、少人数で見学会を行っております。

見学会では弊社の経営する3店舗の見学と試食を兼ねた昼食、先輩社員との質疑応答、社長による会社説明を行います。弊社をしっかり知っていただき納得して入社していただくための見学会です。
「親湯温泉を知りたい！」という方は是非ご参加ください。

また当館ではお客様だけでなく、スタッフも安全安心に働けるよう独自の衛生消毒プログラムを導入しております。
当日は弊社スタッフ同様に手洗い、検温などのご協力をお願い致します。

親湯温泉採用の詳細はこちらをご覧ください。
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