20/08/2019
[KOR]
외국인에 의존하는 제조업체… 최저임금 인상에 '시름'
경기도내 중소제조기업들이 외국인 노동자 수급의 어려움 중 하나로 최저임금 상승을 꼽고 있지만 관련부처에서는 최저임금 인상과 연관성을 찾기 힘들다는 해석을 내놔 중소기업 업주들의 시름이 깊어지고 있다.
20일 한국고용정보원이 지난 달 발표한 '고용허가제 고용동향'에 따르면 올해 상반기 기준(1월~6월) 도내 외국인 고용허가제(E-9)를 통해 고용된 근로자 수는 9만894명으로 전국 21만8천581명 가운데 약42%를 차지하고 있는 것으로 나타났다.
한국고용정보원은 해당 통계 결과를 놓고 내국인 근로자를 구하지 못한 중소제조업 사업장이 경기도에 밀집한 결과로 분석했다.
‘외국인 고용허가제’는 국내 인력을 구하지 못한 사업체가 적정규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도다.
이를 통해 도내 2만7천763개 기업이 중 필리핀, 태국, 인도네시아 등 16개 국가 출신 근로자를 고용하고 있다.
해당 제도에서 허용하는 업종은 제조업, 건설업, 농·축산업, 서비스업, 어업의 5개 업종으로, 주로 저숙련 노동자의 고용에 집중돼 있으며 이 가운데 제조업의 비중이 81.7%로 가장 높다.
그러나 최근 도내 중소제조기업들 사이에서 외국인 근로자의 고용에 어려움을 겪고 있다는 목소리가 나오고 있다.
지속되는 불경기도 문제지만, 가파르게 상승한 최저임금에 외국인 근로자의 고용도 힘들어졌다는 것이다.
한 자동차 금형 공장 사장 A(59)씨는“최근 외국인 근로자 1명의 지원서를 받아 채용여부를 놓고 고민 중에 있다”고 말했다.
이어 “최저임금 상승으로 신규로 취업한 외국인 근로자의 임금과 3,4년 된 숙련공간 임금 차이가 거의 없다”며 “불경기로 임금을 충분히 올려주지 못한 기존 숙련공들이 불만을 가지고 떠날 수도 있어 조심스럽다“고 말했다.
또 다른 알루미늄 가공공장 관리직원 B(34)는 “올해 상승한 인건비로 외국인 근로자 채용을 추가로 신청하지 않았다”며 “공장 직원 14명 가운데 베트남 출신 근로자가 4명으로 이들의 숙식비, 보험료까지 회사에서 해결해 주고 있어 외국인 근로자 고용비용이 한국인보다 낮다는 것은 옛말이 된지 오래”라고 말했다.
중소기업중앙회 관계자는 "일선 기업에서 고용 부담으로 외국인 노동자를 필요한 만큼 고용하지 못하고 있다는 불만이 지속적으로 발생하고 있어 이에 대한 정부 및 지자체의 지원이 필요하다"고 말했다.
이에 대해 고용노동부와 경기도청은 외국인력 고용감소가 최저임금 상승이라고 단정지을 수 없다는 입장이다.
경기도청 관계자는 "도내 중소기업이 겪는 문제는 경기불황에 따른 경영어려움일 뿐, 최저임금 상승이 원인은 아니라고 보고 있다"며 "향후 경기가 좋아지면 고용도 늘어날 것으로 전망했다.
고용노동부 관계자는 "외국인 근로자 수가 줄어든 것은 사실이지만, 기타 복합적인 사안이 유기적으로 얽혀 나온 결과인 만큼, 원인을 최저임금의 상승에 있다고 볼수는 없다"고 말했다.
[ENG]
Migrant workers "Let Go business guarantees freedom" urges rally
Foreign workers working in the country have urged the 18th should abolish the employment permit system that restricts the moving business and introducing a labor permit system.
Migrant workers, labor unions, freedom of the four groups is open to 18 pm 2 sikke front Jung Finance Center Seoul, forced labor, 15 years, business freedom of movement and labor Permit win Migrant Workers Convention '' business moves against the Employment Permit System, including the KCTU a win and claimed that it "pay to replace labor Permit. These day, "if the employment permit system was started was 15 years August 17 date, but 1 million people more than the migrant workers in South Korea can not have a legitimate human rights, labor rights," and "workplace changes also can not be based on your doctor, there even room and board (the employer), then he forced collection is now coming to the minimum wage differential paid the bill footed by the probation first, "he said. Following saw "three rollover accident, it appeared migrant workers in various industrial accidents, such as shepherd detention deaths. Dangerous and harsh places evidence that we are working," he said "there is no freedom of the Employment Permit System (EPS) on the business move hazardous work environments, employers also makes life worse violence in situations of migrant workers forced to endure did not change the business, "he said. EPS is a system implemented in spirit as in the last eight in 2003 the "Act on the Employment of Foreign Workers' revised April, manufacturing, agriculture, fisheries, construction, etc. suffer from labor shortages since 2004 to supply the international force.
If the law can only move three business three years and break it because the undocumented migrant workers, migrant workers are forced to endure for something that they do not contradict to the tyranny of the employer claims. In addition, they said that only those employers from hiring this unknown, such as how their own work environment in advance because you work at home. Slogans such as participants 'Let introduced the Employment Permit System abolished and Labor Permit' 150 is 'Let guarantees freedom of migrant workers, business moving,' 'Do modern-day slavery abolished the Employment Permit System, "" Stop discrimination and violence against migrant women' He shouted. Wu Daya Rai migrant labor union chairman of "migrant workers introduced the Employment Permit System was subordinate to the employer. The slaves living in Korea begins here," said "South Korea also disposable chopsticks that kicked disappears need to call if our presence is needed was just, "he said. Gimmyeonghwan Korean Confederation of Trade Unions Chairman said, "restrict freedom of establishment to move to long working hours, sexual harassment, sexual assault, verbal abuse, illegal dispatch, as well as wages reality now that the rampant until overdue that 15 years after the employment permit system implementation" He argued that "should be introduced to make the work permit system to ensure proper labor rights and the labor of migrant workers." 'Employment Permit System', staged a performance to break the ice attached to the phrase, such as' business travel limit, it will be dismissed after the presidential movement, finishing ahead remarks.
[VN]
lao động nhập cư "Let Go đảm bảo kinh doanh tự do" kêu gọi phục hồi
lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã kêu gọi 18 nên bãi bỏ hệ thống giấy phép lao động mà hạn chế kinh doanh di chuyển và giới thiệu một hệ thống giấy phép lao động.
lao động nhập cư, liên đoàn lao động, tự do trong bốn nhóm là mở đến 18 pm 2 sikke trước Jung Tài chính Trung tâm Seoul, cưỡng bức lao động, 15 năm, tự do kinh doanh của phong trào và lao động Permit thắng Migrant ước lao động '' di chuyển kinh doanh so với việc làm hệ thống giấy phép, trong đó có KCTU một chiến thắng và khẳng định rằng đó là "trả tiền để thay thế giấy phép lao động. Những ngày "nếu hệ thống giấy phép lao động đã được bắt đầu là 15 năm 17 tháng 8 ngày, nhưng 1 triệu người hơn so với lao động nhập cư ở Hàn Quốc không thể có một nhân quyền hợp pháp, quyền lao động," và "thay đổi nơi làm việc cũng không thể dựa vào bác sĩ, có thậm chí phòng và hội đồng quản trị (sử dụng lao động), sau đó ông buộc phải thu đang đến sự khác biệt giữa mức lương tối thiểu trả hóa đơn bằng việc làm thử đầu tiên trực tiếp ", ông nói. Sau cưa "ba tai nạn rollover, nó xuất hiện lao động nhập cư trong các tai nạn công nghiệp khác nhau, chẳng hạn như trường hợp tử vong giam chăn. Nơi nguy hiểm và khắc nghiệt bằng chứng cho thấy chúng tôi đang làm việc", ông nói "không có tự do của việc làm hệ thống giấy phép (EPS) vào việc kinh doanh di chuyển môi trường làm việc độc hại, sử dụng lao động cũng làm cho bạo lực cuộc sống tồi tệ hơn trong những tình huống của lao động nhập cư buộc phải chịu đựng không thay đổi công việc kinh doanh ", ông nói. EPS là một hệ thống được thực hiện trong tinh thần như trong vòng tứ kết vào năm 2003 "Act vào việc làm của lao động nước ngoài sửa đổi tháng tư, sản xuất, nông nghiệp, thủy sản, xây dựng, vv bị thiếu hụt lao động từ năm 2004 để cung cấp cho lực lượng quốc tế.
Nếu pháp luật chỉ có thể di chuyển ba kinh doanh trong ba năm và phá vỡ nó vì lao động nhập cư không có giấy tờ, lao động nhập cư buộc phải chịu đựng một cái gì đó mà họ không mâu thuẫn với sự thống trị của những tuyên bố sử dụng lao động. Bên cạnh đó, họ nói rằng chỉ những người sử dụng lao từ việc thuê vô danh này, chẳng hạn như môi trường làm việc của mình trước bởi vì bạn làm việc ở nhà như thế nào. Khẩu hiệu như người tham gia 'Hãy giới thiệu việc làm Giấy phép hệ thống bãi bỏ và Giấy phép Lao động' 150 'Hãy để đảm bảo quyền tự do lao động nhập cư, di chuyển kinh doanh,' 'Đừng hiện đại ngày làm nô lệ bị bãi bỏ những việc làm hệ thống giấy phép '' Dừng lại phân biệt đối xử và bạo lực đối với phụ nữ nhập cư' ông hét lên. Wu Daya Rai đoàn lao động nhập cư chủ tịch của "lao động nhập cư đã giới thiệu việc làm Giấy phép hệ thống là phụ thuộc vào người sử dụng lao. Các nô lệ sống ở Hàn Quốc bắt đầu từ đây," cho biết: "Hàn Quốc cũng đũa dùng một lần mà đá biến mất cần phải gọi nếu sự hiện diện của chúng tôi là cần thiết chỉ là, "ông nói. Gimmyeonghwan Hàn Quốc Liên đoàn Lao động Chủ tịch cho biết, "hạn chế quyền tự do thành lập để chuyển sang thời gian làm việc dài, quấy rối tình dục, xâm hại tình dục, lạm dụng bằng lời nói, văn bất hợp pháp, cũng như tiền lương thực tế bây giờ mà các tràn lan cho đến khi quá hạn mà 15 năm sau khi thực hiện hệ thống giấy phép lao động" ông cho rằng "nên được giới thiệu để làm cho hệ thống giấy phép lao động để đảm bảo quyền lao động hợp lý và lao động của lao động nhập cư." 'Việc làm Giấy phép hệ thống', tổ chức một buổi biểu diễn để phá vỡ lớp băng gắn liền với cụm từ như giới hạn du lịch kinh doanh, nó sẽ bị sa thải sau khi phong trào tổng thống, hoàn thành trước nhận xét.
잡애비뉴