ဟုိတယ္အေျကာင္းသိေကာင္းစရာ

11/06/2023

ဘဝဆိုတာ ဝထၱဳတစ္ပုဒ္ ဆိုရင္
မေကာင္းတဲ့အခန္းေတြေက်ာ္ၿပီး
ေကာင္းတဲ့အခန္းေတြကိုပဲ ေ႐ႊး
ဖတ္ျခင္ေနမိတယ္။
ဘဝဟာ ကဗ်ာတစ္ပုဒ္ ဆိုရင္
ေတာ့ႏုႏုလွလွကာရန္ေလးေတြ
နဲ႕ဖြဲ႕သီေနျခင္မိတယ္။
တကယ္ေတာ့ဘဝဆိုတာ
ေ႐ႊးၿပီးဖတ္လို႔ရတဲ့ဝထၳၳဳတစ္ပုဒ္
မဟုတ္သလို
ႏုႏုလွလွကာရန္ေလးေတြနဲ႔
ဖြဲ႔သီေနလို႔ရတဲ့ကဗ်ာတစ္ပုဒ္
လဲမဟုတ္ျပန္ဘူး။
တကယိေတာ့ဘဂဆိုတာ
ေရႊးဖတ္လို႔မရ ဖြဲ႔ႏြဲ႔လို့မရတဲ့
အျဖစ္အပ်က္မွန္ေတြပဲ
ေရးမွတ္ေနရတဲ့ ဒိုင္ယာယီစာအုပ္
တစ္အုပ္ပါ။

08/05/2017

05/03/2016

ဟိုတယ္ဝန္ထမ္းေတြဟာ လစာအျပင္ service money ကိုလည္းရႀကပါတယ္။service money
ဆိုတာ ဝန္ေဆာင္မူ႕ေႀကာင္႔ရရွိတဲ႔ေငြျဖစ္ပါတယ္။
service money ကဘယ္လိုရသလဲဆိုေတာ႔ ဧည္႔
သည္တစ္ေယာက္က တည္းတာပဲျဖစ္ျဖစ္ စားတာပဲ
ျဖစ္ျဖစ္ ေသာက္တာပဲျဖစ္ျဖစ္ ေဒၚလာ 100 က်ရင္
110 ေပးေခ်ရပါတယ္။အဲ႔ဒီ 10% ရာခိုင္ႏႈန္းက
ဝန္ေဆာင္မူေပးတဲ႔ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ ဧည္႔သည္
ကမျဖစ္မေနေပးေဆာင္ရပါတယ္။တစ္လစာရတဲ႔
service money စုစုေပါင္းကို ဝန္းအေရအတြက္နဲ႔
စားျပီးရတဲ႔ေငြကိုညီညီမွ်မွ် ခြဲေဝေပးရပါတယ္။

01/06/2015

အဲ႔ဒီလို Duty ဆင္းတဲ႔အခါမွာေျခာက္ရက္ဆက္ၿပီး
တိုင္း Day off တစ္ရက္ရပါ ဧည္႕သည္မ်ားလို႕အဲ႔ဒီ
ရက္မွာ မနားရရင္လည္း Over time day off ျပန္ေပး
ပါတယ္။Over time day off ေပးတယ္ဆိုတာ
သတ္မွတ္ခ်ိန္တဲ႔ပိုတဲ႔အခ်ိန္ေတြကိုေခၚတာပါ။
ဒါကလည္း Over time အခ်ိန္က ၄နာရီ ေပ်ာ္မွေပး
တာပါ။
Day off အျပင္ Public holiday လို႔ ေခၚတဲ႔ အမ်ား
ျပည္သူရံုးပိတ္ရက္ေတြလည္းနားရပါတယ္။
အဲ႔ဒီရက္ေတြကဘာေတြလဲဆိုေတာ႔ အစိုးရက
သတ္မွတ္ထားတဲ႔ရံုးပိတ္ရက္ေတြပါ။
ဥပမာ လြတ္လပ္ေရးေန႔ ျပည္ေထာင္စုေန႔
စတာေတြျဖစ္ပါတယ္။
ဒါေပမဲ႔ အဲ႔ဒီရက္ေတြကို ဟိုတယ္ဝန္ထမ္းတိုင္း
တိုက္ရိုက္နားလို႔မရပါဘူး။ေနာက္မွ ရက္အစား
ျပန္နားႀကရပါတယ္။
တိုက္ရုိက္နားေလ႔ရွိတဲ႔သူေတြကေတာ႔Finance
ဌာနနဲ႔ Department Head ေခၚတဲ႔ဌာနမန္ေနဂ်ာ
ေတြပဲျဖစ္ပါတယ္။
တစ္ျခားရွိေသးတဲ႔ခြင္႔ေတြကေတာ႔တစ္ႏွစ္မွာ
Casual leave (၆)ရက္ ။ေရွာင္တစ္ခြင္႕ေခၚ
တယ္ သာေရး နာေရးမွာေပးတယ္ နာေရးကို
ဦးစားေပးတယ္။
Sick leave (၆)ရက္ နာမက်န္းခြင္႔ သာမန္ဖ်ား
တာျဖစ္ေပမဲ႔ဆရာဝန္ေဆးလက္မွတာနဲ႔မွေပးလို႔
ရတယ္
Medical leave ဆိုတဲ႔ေဆးရံုတက္ဖို႔လိုအပ္ရင္ေတာ႔
တစ္လအထိေပးပါတယ္။
marry leave လက္ထပ္ခြင္႔ကေတာ႔(၃)ရက္ေပးပါ
တယ္
Maternity leave အိမ္ေထာင္သည္အမ်ိဳးသမီးမ်ား
မီးဖြားခြင္႔ကေတာ႔ မီးမဖြားမွီ (၄၂)ရက္ မီးဖြားျပီး(၄၂)
ရက္ေပးပါတယ္။
Annual leave ဆိုတဲ႔ႏွစ္ပတ္လည္ခြင္႔ကေတာ႔(၁၀)
ရက္ရပါတယ္။
အခုေျပာျပခဲ႔တဲ႔ခြင္႔အားလံုးက လစာနဲ႔ခံစားရတာေတြ
ပါ။
္

01/06/2015

ဟိုတယ္မွာဌာနဖြဲ႕စည္းတာေတြလည္းေျပာ
ျပီးသြားျပီ။ခန္႕ထားမဲ႔ဝန္ထမ္းအေရတြက္လည္း
ေျပာျပျပီးျပီ။အခု Duty ဘယ္လိုဆင္းရတယ္
ဘယ္လိုခြဲျခားထားတယ္ဆိုတာေျပာျပပါမယ္။
Duty ဆင္းရတဲ႔အခ်ိန္ေတြကိုေအာက္ပါအတိုင္း
သတ္မွတ္ထားပါတယ္
ဲMorning Shift မနက္ ၀၅း၃၀မွ ေနလည္႕ ၁၄း၀၀
အထိ(အလုပ္ခ်ိန္က ၀၈း၀၀ေပမဲ႔ Rest Tine မိနစ္
၃၀ထည္႕ေပါင္ထားတာပါ။တစ္ခ်ိဳ႕က တစ္နာရီထည္႕ေပါင္းေလ႔ရွိတယ္။
Evening shift ေနလည္ ၁၃း၃၀ မွ ည ၂၂း၀၀ အထိ
Night shift ည ၂၁း၃၀ မွ မနက္ ၀၆း၀၀ အထိ
Day shift မနက္ ၀၈း၃၀ မွ ညေန ၁၇ း၀၀ အထိ
Split shift ကေတာ႕အခ်ိန္ပိုင္းခြဲေဝဆင္းရတာပါ။

31/05/2015

အဲ႔ဒီလိုဌာနေတြဖြဲ႕စည္းတဲ႔အခါမွာလည္း
ဝန္ထမ္းအေရအတြက္ကလိုေသးတယ္
ဝန္ထမ္းဦးေရတြက္တာကေတာ႔၁.၅ပါ
ဆိုလိုတာကတစ္ခန္းဆိုတစ္ေယာက္ခြဲ
ဆယ္ခန္းဆို(၁၅)ေယာက္ ။အခန္း(၁၀၀)
ဆို(၁၅၀)ေယာက္ျဖစ္ရပါ႔မယ္။

29/05/2015

ဟိုတယ္တစ္လံုးေဆာက္ျပီးသြားလို႔ ဟိုတယ္
စတင္လည္ပတ္ေတာ႔မယ္ဆိုရင္ေအာက္ပါ
ဌာနေတြကို ပထမဆံုးဖြဲ႕စည္းရပါတယ္။
ဌာနေတြကေတာ႔
(1)Front Office ဧည္႔ႀကိဳဌာန
Reception လို႕လည္းသံုးႏုန္းေလ႔ရွိတယ္
(2)Finance ဘဏၭာေရးဌာန
Account လို႔လည္းသံုးေလ႔ရွိတယ္
(3)Food and Beverage Service အစား
အေသာက္ႏွင္႔အေဖ်ာ္ယမကာ ဝန္ေဆာင္မူ႔
ဌာန
Restaurant လို႔လည္းသံုးႏုန္းႀကတယ္
(4)Food and Beverage Production
အစားအေသာက္ႏွင္႔အေဖ်ာ္ယမကာထုတ္
လုပ္ေပးတဲ႔ဌာန
Kitchen လို႕လဲသံုးႀကတယ္
(5)Human Resources Development
လူသားအရင္းအျမစ္ဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္ေရးဌာန
အဲ႔ဒီဌာနေအာက္မွာ Security ဆိုတဲ႔ လံုၿခံဳေရး
ရွိတယ္
(6)ME လို႔ေခၚေလ႔ရွိတဲ႔ Maintain ant
Engineering ျပဳျပင္ထိမ္းသိမ္းေရးဌာန
(7)Housekeeping လို႔ေၚတဲ႔ အိပ္ခန္းေဆာင္
ထိမ္းသိမ္းေရးဌာန
စသည္တို႕ျဖစ္ပါတယ္။

26/03/2015

အညာမွာတမာေတြေဝေနျပီေပါ႕

20/03/2015