10/07/2025
Takk til alle dere som jobber i barnehage ❤️
Her kommer en liten refleksjon å ha med seg inn i ferien for alle oss andre:
La barnehageansatte få være til stede for barna – ikke for skjermen
Barn i barnehagen trenger trygge og tilstedeværende voksne – ikke ansatte som må bruke for mye tid på å trygge foreldrene digitalt.
Det kan ikke bli en forventning at barnehager skal lage daglige statusrapporter, sende bilder eller skrive lange meldinger for å vise at barna har det bra. Foreldrene er på jobb – og det er de barnehageansatte også. Vi må være varsomme med å pålegge dem ekstra oppgaver som ikke først og fremst handler om barna.
Flere ansatte i barnehager gir nå uttrykk for bekymring. De forteller om økte krav, økte forventninger – og mange sier rett ut at foreldre krever for mye. Dette er ikke en ny utvikling, men en trend som har pågått over tid – og ikke nødvendigvis i riktig retning.
Det er lett å forstå at foreldre er bekymret og nysgjerrige. Når det kjæreste vi har skal begynne i barnehagen, er det en stor overgang – både for barnet og foreldrene.
Da jeg fikk barn i barnehagen første gang var jeg spent på hvordan det skulle gå. Det var noen dramatiske avskjeder hvor jeg gikk fra barnehagen med klump i magen og gråt i halsen. Men jeg var alltid trygg på at ungene mine hadde det godt.
Det var fordi jeg snakket med de som jobbet i barnehagen. Hørte små anekdoter fra dagen da vi møttes for den daglige logistikken. Jeg har alltid opplevd tilstedeværende ansatte som har vært der for barna.
Det er utfordrende i en del barnehager i dag, og flere sliter med tilstrekkelig bemanning.
Regjeringen Solberg innførte historiens første minstenorm for bemanning i barnehagen, med krav om én ansatt per tre barn under tre år, og én ansatt per seks barn over tre år.
Det var et viktig grep – men ikke nok. Vi må også ta diskusjonen om hva tiden deres faktisk skal gå til.
Jeg mener: Den skal gå til barna.
Og ja, digitale verktøy kan være nyttige. En kort melding i starten, et bilde innimellom, eller en beskjed om hvordan tilvenningen går, kan gi stor trygghet – særlig for nye foreldre. Men det må være støtteverktøy, ikke hovedoppgaver. Vi må ikke stille krav som gjør at ansatte sitter med mobil og nettbrett mens barna trenger dem i sandkassa eller ved matbordet.
Det handler om tillit. Foreldre må i større grad stole på fagfolkene – de som har utdannelse og kompetanse til å gi barna våre omsorg, lek og læring. Barnehagen er barnas første møte med et fellesskap utenfor hjemmet. Der skal de lære å vente på tur, dele med andre og oppdage verden i et trygt og lekende miljø.
Det er lett å glemme at de som jobber i barnehagen har lang erfaring og solid kompetanse. De vet hva de gjør. Jeg har selv blitt imponert over hvor fort barn finner sin plass i barnehagehverdagen – sover på rekke og rad, spiser nye ting, knytter vennskap. Det skjer ikke av seg selv – det skjer fordi noen ser dem, hjelper dem og legger til rette.
La oss gjøre en innsats for å gi de ansatte en bedre arbeidshverdag. Satse på kompetanse og faglig utvikling, men også sikre at de får bruke tiden sin på barna, ikke på unødvendig dokumentasjon.
Det vil barna tjene på. Og vi foreldre også, i lengden.
Så logg gjerne av litt – og la de ansatte få logge på jobben sin. Med varme hjerter, åpne blikk og to frie hender til å hjelpe barna våre med å vokse.
