Unio Fredrikstad

29/05/2026

Løsning i KS: Reallønnsvekst og sikring av arbeidstiden. Vi har reddet arbeidstidsavtalen i skolen, og vi har stått imot presset på endringer i arbeidstidsorganiseringen i helse. Samtidig får våre medlemmer reallønnsøkning. Oppgjøret har en ramme på 4,4 prosent, på lik linje med frontfaget. Les mer via lenke i kommentarfeltet.

22/05/2026

Fare for streik i kommunene

Rundt 2700 ansatte i skoler, barnehager og helseinstitusjoner kan bli tatt ut i streik fra 29. mai dersom meklingen i årets KS-oppgjør ikke fører fram.

Unio varsler streik i blant annet Asker, Bamble, Trondheim, Tromsø og Sandnes. Uttaket gjelder ansatte i skoler, barnehager, bibliotek og andre kommunale tjenester.

– Våre medlemmer vil helst være på jobb, men da må KS komme med et bedre tilbud, sier Unios forhandlingsleder Geir Røsvoll.

Unio krever høyere lønn og bedre arbeidsvilkår for å beholde kvalifisert personell. Organisasjonen peker blant annet på store lønnsforskjeller mellom lærere og ansatte i industrien, samt mangel på utdannede lærere i kommunene.

Meklingsfristen går ut ved midnatt 28. mai. Dersom partene ikke blir enige, starter streiken dagen etter.

Nærmere 2700 ansatte i skoler, barnehager og helseinstitusjoner kan gå ut i streik fra fredag 29. mai.

13/05/2026

Regjeringen vil svekke velferdstjenestene i kommunene.

Den vil sende på høring et forslag om å oppheve kravene i helse- og omsorgstjenesteloven til hvilke profesjoner kommunene må ha knyttet til seg.
– Det er detaljstyringen av ansatte med kompetanse som må fjernes, ikke kompetansekravene som sikrer befolkningen ansatte med god kompetanse, sier Unio-leder Steffen Handal.
Han advarer mot følgene.

Det gjør også flere av Unios forbund.

I kommuneproposisjonen lagt frem sammen med regjeringens forslag til revidert nasjonalbudsjett, foreslår regjeringen å sende forslaget om å avvikle kompetansekravene innen helse og omsorg på høring.

Regjeringen vil sende på høring et forslag om å oppheve kravene i helse- og omsorgstjenesteloven til hvilke profesjoner kommunene må ha knyttet til seg. - Det er detaljstyringen av ansatte med kompetanse som må fjernes, ikke kompetansekravene som sikrer befolkningen ansatte med god kompetanse, ...

12/05/2026

Takk, sykepleiere! Takk for kunnskapen dere har og for tryggheten dere gir.
Gratulerer med sykepleierdagen❤️

07/05/2026

Avstanden har aldri vært så stor som i år. – Vi forventer at KS viser en helt annen vilje til å komme oss i møte hos Riksmekleren enn de gjorde ved forhandlingsbordet, sier Unios forhandlingsleder Geir Røsvoll.

Alle hovedorganisasjonene valgte å bryte forhandlingene med KS torsdag 30. april, og i dag møttes partene hos Riksmekleren.– Skal mekleren klare å få dette i havn, er KS nødt til å vise en langt større vilje til å komme oss i møte. Avstanden mellom partene har aldri vært så stor som i ....

14/04/2026

Unio støtter de streikende lærerne ved Bergen Kristne Grunnskole fullt og helt. Kravet om en tariffavtale er et helt legitimt og rimelig krav og noe de aller fleste skoler, også privatskoler, har. Dette handler om at man skal ha et ryddig arbeidsliv og forutsigbarhet for de ansatte og er ærlig talt noe man som minimum må kunne forvente i 2026, sier Unio-leder Steffen Handal.

I dag tas 14 av Utdanningsforbundets medlemmer ved Bergen Kristne Grunnskole (BKG) ut i streik. Unio støtter de streikende lærerne og deres krav. Krever tariffavtale Lærerne har lenge ønsket en tariffavtale med skolen, men styret ved skolen sier nei. De 14 lærerne som nå legger ned arbeidet ut...

10/04/2026

08/04/2026

I mange kommuner har mannsdominerte yrker fått det arbeidstøyet de trenger, mens kvinnedominerte yrker ikke har fått det samme. Nå er partene enige om tydelige presiseringer i arbeidstøy-avtalen.

Å få dekket nødvendig arbeidstøy er noe Unio lenge har jobbet for. Altfor mange ansatte i kvinnedominerte yrker opplever at de selv må legge ut for nødvendig arbeidstøy. Nå er KS og arbeidstakerorganisasjonene endelig enige om at arbeidsgiver har ansvar for å skaffe deg det tøyet du trenger.

Les sak👇🏼

I mange kommuner har mannsdominerte yrker fått det arbeidstøyet de trenger, mens kvinnedominerte yrker ikke har fått det samme. Nå er partene enige om tydelige presiseringer i arbeidstøy-avtalen.

13/11/2025

Hva kan vi forvente i lønnsoppgjøret neste år?

- Reallønnsvekst, svarer Unio-leder Steffen Handal og forhandlingssjef Klemet Rønning-Aaby i en rykende fersk episode av Unio Podkast.

Men også dette:

- Frontfagmodellen opprettholder de etablerte lønnsforskjellene. Vi er nødt til å få til et løft for de kvinnedominerte yrkene i offentlig sektor og særlig for de med høyere utdanning. Det er ikke bare viktig for våre medlemmer og likestillingen, men også for samfunnet, sier Unio-lederen.

Bakgrunnen for årets lønnsoppgjør er blant annet dette; en elendig kommuneøkonomi, høy prisvekst, ingen utsikter til rentenedgang, signaler om at lønnsveksten er høyere enn frontfagramma og arbeidsgivernes kraftige reaksjon på EU-dommer som gir deltidsansatte rett til overtidsbetalt.

Dette snakker vi om i Unio Podkast. Lytt til den her 👉 https://bit.ly/3LYFwbu
eller der du vanligvis hører podkaster.

09/11/2025

Forhandlinger om ny Hovedavtale i KS-området er i gang denne fredagen.
– De som jobber i kommune-Norge sitter med mye kunnskap og erfaringer og det bør utnyttes bedre enn i dag, mener Geir Røsvoll. Han leder forhandlingene for Unio.

Forhandlingslederen mener partssamarbeidet og medbestemmelsen for de ansatte i kommune-Norge kan bli enda bedre, også når det gjelder det faglige arbeidet.
– Vi står i en tid med endring og omstilling som vil kreve mye av oss, både for de kommunale tjenestene på alle nivåer og den enkelte ansatte. Som parter har vi et felles ansvar for å utvikle gode tjenester for innbyggerne, sier Geir Røsvoll, leder av Unio kommune.

Unio ønsker derfor å gjøre formålet med hovedavtalen enda tydeligere for å sikre et bedre og mer kunnskapsbasert partssamarbeid på alle nivåer i kommunene og fylkeskommunene.

De som jobber i kommune-Norge sitter med mye kunnskap og erfaringer og det bør utnyttes bedre enn i dag, sier Geir Røsvoll. Han leder forhandlingene for Unio om hovedavtalen i KS. De startet fredag 7. november.