Utdanningsforbundet Hvaler

Utdanningsforbundet Hvaler UdF er landets største fagorganisasjon for pedagogisk personale i utdanningssektoren. Denne siden e

Hvaler kommune har vedtatt å beholde lærernormen. 👏 Det sender et tydelig signal om at kommunen velger å prioritere elev...
07/04/2026

Hvaler kommune har vedtatt å beholde lærernormen. 👏 Det sender et tydelig signal om at kommunen velger å prioritere elevenes læring og kvaliteten i skolen. En god skole forutsetter lærere som har tid til hver enkelt elev. Derfor må lærernormen bestå – som en nasjonal garanti for at alle elever møter en kvalifisert lærer i klasserommet.

I forkant av behandlingen har hovedtillitsvalgt Geir B. Pedersen holdt en appell til kommunens politikere i administrasjonsutvalget. Appellen kan leses i sin helhet under.

Innledningsvis vil vi si at vi i UDF har forståelse for hvorfor både KS, kommunesektoren og Kommunekommisjonen – gjennom NOU 2026:1 – argumenterer for endringer. De går for større lokal frihet og mindre statlig detaljstyring.
Vi står foran en fremtid med knapphet på arbeidskraft, behov for økt beredskap, eldrebølge og strammere økonomiske rammer. Da er det naturlig at noen løfter frem den type radikale strukturendringer.

Men vi er usikker på om kommisjonen faktisk klarer å se helhetsbildet på hva de legger opp til her.

For mens NOU-en legger stor vekt på effektivisering, fleksibilitet og lokal handlingsfrihet, undervurderer den etter vårt syn betydningen av den viktigste bestanddelen i samfunnsbyggingen:
Kvalitet i utdanning, lærertetthet og stabilitet rundt elevene.
Vi skal håndtere fremtidens utfordringer, men vi gjør ikke det ved å svekke det som skal bygge fremtiden.

Det er mye man kunne snakket om rundt NOUen, men for oss på skolen, blir det viktig å løfte fram bemanningsnormene og viktigheten av å beholde disse. Hvaler er ett mindre perspektiv i denne sammenhengen, for dette kan først og fremst få store nasjonale konsekvenser, som vi trenger å snakke om.

For oss i Utdanningsforbundet er det avgjørende å presisere at alle argumenter gjelder for begge forslagene som ligger på bordet.
Selv «light»-versjonen – å gjøre lærernormen om til et gjennomsnitt på kommunenivå – betyr i praksis at noen skoler vil ligge under dagens minimum i sin daglige drift. Det betyr færre lærere der elevene faktisk møter på skolen. Men selvsagt ikke på Hvaler. Her vil det ikke ha noe å si, men vi må kunne løfte blikket i en såpass viktig sak.

Vi må huske på at normen ikke er et luksusnivå, men en nedre grense for at skolen skal kunne løse sitt samfunnsoppdrag.
Å bruke denne minstenormen som en fleksibel «buffer» for å finansiere for eksempel laget rundt barnet er en svekkelse av utdanningskvaliteten. Vi må skille tydelig mellom:
Skolens primæroppgaver: undervisning, relasjonsbygging, klasseledelse, vurdering og oppfølging.
Laget rundt barnet: PPT, helsesykepleier, barnevern, miljøterapeuter, vernepleiere m.m. – viktige tjenester, men ikke erstatning for lærerressurser i klasserommet.

Hvis staten fraskriver seg ansvaret for en nasjonal minstenorm og overlater alt til hver enkelt kommune, svekker vi enhetsskolens grunnidé:
At alle barn, uansett bosted, har rett til et minimumsnivå av kvalitet og ressurser.
Vi er bekymret for at resultatet blir økte forskjeller – og en dør på gløtt for mer privatisering. Det ønsker vi ikke.

A. Hvis lærernormen fjernes helt
Kommunen sitter igjen med én felles pengesekk. Da kan penger:
flyttes fra lærerstillinger til helsesektoren. Det blir en kamp hvor to pressede områder blir satt enda mer opp mot hverandre. Det er ugreit. OG man kan da i liten grad peke på staten og si at de ikke overfører tilstrekkelige midler til de behovene kommunene har. Ansvaret blir i større grad overlatt til kommunene selv. Ønsker vi virkelig det?

B. Hvis lærernormen flyttes til kommunenivå (kommunenorm)
Da blir normen et gjennomsnitt, ikke en minstenorm per skole.
Kommunen kan:
flytte lærere fra én skole til en annen «der behovet er størst»,
la noen skoler falle under dagens minimum,
splitte stillinger på tvers av skoler – særlig utfordrende for små skoler i distriktene.
Dette gir ikke flere lærere totalt – det gir bare omfordeling.
For kommunen løser det kanskje et økonomisk problem og gir rom for at kommunen kan skjule behov for ekstra styrking ved å ta fra lærernormen.
For skolene kan det skape et pedagogisk problem.

Man snakker om «Likebehandling» med kommunenorm?
Det høres fint ut, men blir feil når utgangspunktet allerede er for lavt.
Du kan ikke forsvare svekkelse av en minstenorm med at fordelingen blir «mer rettferdig» – rettferdig over hva?
Minstenormen handler om rettssikkerhet for eleven: et nasjonalt garantert gulv.

Når lærernormen svekkes eller fjernes, skjer én av to ting: Enten flyttes penger fra skolen til andre tjenester, eller så flyttes lærere fra én skole til en annen. I begge tilfeller står barn i klasserommet igjen med færre voksne – og det var nettopp dette normen skulle forhindre.

Vi må også være klar over at elevmassen har blitt mer krevende: Det er flere diagnoser, uhelse og mer skolevegring, og alt dette gir større behov for tett oppfølging.
Kutter vi lærerressurser nå, vil det gi høyere belastning på helsevesen, barnevern og samfunnsøkonomien om 10–30 år. Det er dårlig forebygging – og dyrt. Dette er også en del av helhetsperspektivet som vår motpart påberoper seg at de har definisjonsmakten over.

Nasjonalt sett, står vi fremdeles i en lærermangel. Staten prøver å styrke rekrutteringen.
Å svekke lærernormen nå sender feil signal til dem vi vil tiltrekke: Arbeidsvilkårene svekkes, ikke styrkes.

Det er også verdt å spørre seg, hva skjer ellers i verden vi er en del av? Kanskje vi bør se til andre?:
EU fører nå en politikk som går i motsatt retning av å kutte lærerressurser. De kaller det: Investing in Education. Europakommisjonen omtaler utdanning uttrykkelig som en langsiktig investering, og peker på at kvaliteten avhenger av nok kvalifiserte lærere og tilstrekkelig finansiering av skolen.

EUs nåværende utdanningspolitikk er derfor:
Mer investering i skolen
Flere lærere
Bedre arbeidsvilkår
Mindre belastning og bedre elevoppfølging
Bekjemping av lærermangel gjennom styrking av profesjonen

De peker på at utdanning styrker konkurranseevne, innovasjon og sosial rettferdighet.

Eksempel i Danmark med to tiltak:
Maks 14 elever pr klasse
Ruste opp skolene

En annen faktor som bør tas med i beregningen er at det er en myte at Norge bruker mest penger i verden på utdanning:
Når vi måler skoleutgifter som andel av Fastlands-BNP, ser Norge ut som om vi prioriterer utdanning høyt. Men når vi måler mot hele BNP, inkludert oljeinntektene – som vi faktisk lever av – synker Norge ned til 16.plass på listene. Det betyr at vi ikke bruker mest i verden, og at vi bør ha betydelig rom for å satse mer.

Og så har vi forskning som det vises til i NOUen, om at lærernormen ikke har hatt effekt på undervisningskvaliteten.
Vi må spørre: Hva er faktisk målt?
Effekten har blitt målt i og for en periode som har vært preget av korona. Dette påpeker rapporten selv. Hvor troverdig er den da?
Forskningen på elev–lærer-tetthet er sammensatt og kontekstavhengig.
Her brukes en forskningsrapport på området, i det som oppleves som en politisk agenda.
Rapporten sier også at
"I intervjuer og spørreundersøkelser har lærere gitt uttrykk for at lærer- og voksentetthet er viktig for deres profesjonsutøvelse og opplevelse av å mestre jobben. "

Å si at dette ikke er avgjørende for kvaliteten på det vi leverer, henger ikke på greip.

Nå bør vi puste med magen og vente på felleskoleutvalgets rapport. De ser nå på fremtidens fellesskole, og leverer sin rapport 6. august. Den rapporten vil gi viktige føringer for kvalitet og ressursbruk i skolen.
Det er klokt å vente på dette kunnskapsgrunnlaget før vi konkluderer om dette og gjør strukturelle inngrep som blir vanskelige å reversere.

Takk!

Gratulerer med dagen, alle barnehager! I dag er det barnehagedagen 2026 med tema "ROM FOR ALLE". Den har blitt feiret ov...
10/03/2026

Gratulerer med dagen, alle barnehager! I dag er det barnehagedagen 2026 med tema "ROM FOR ALLE". Den har blitt feiret over hele landet, på bildet her fra Brekke barnehage på Kirkeøy der barn og foreldre koste seg med inkluderende vafler og så på film fra året som har gått. 🌟

Barnehagen er en viktig arena for lek, læring, vennskap og fellesskap. Hver dag jobber vi for å skape et trygt og inkluderende miljø der alle barn blir sett, hørt og får utvikle seg på sine egne premisser.

Takk til alle barn, ansatte og foreldre som er med på å gjøre barnehagen til et godt sted å være – hver eneste dag! 💛

Lærermangel krever ansvar - ikke kakefeiring!Vår egen Sjur Dolve har skrevet en viktig debattartikkel om situasjonen i s...
15/01/2026

Lærermangel krever ansvar - ikke kakefeiring!
Vår egen Sjur Dolve har skrevet en viktig debattartikkel om situasjonen i skolen. Lærere er avgjørende for barn og unges framtid, men vi står midt i en bemanningskrise.
Å fjerne lærernormen og feire med kake sender helt feil signaler.
Vi trenger ansvarlighet, samarbeid og tiltak som styrker læreryrket – ikke større elevgrupper og økt press.

Les hele innlegget her:

Debatt: Regjeringens strategi for rekruttering til lærerutdanningene og læreryrket understreker noe helt grunnleggende: Lærere er blant de viktigste personene i barn og unges liv.

🎒🎈📕♥️ I morgen kler vi oss i rødt for barnehagene🎒🎈📕♥️
21/10/2025

🎒🎈📕♥️ I morgen kler vi oss i rødt for barnehagene🎒🎈📕♥️

I morgen markerer Barnehageopprøret og Foreldreopprøret NOK EN høst med RØD DAG 22 oktober. Bli med og ta på deg noe rødt i morgen for å rette søkelyset mot at det mangler grunnbemanning og tusenvis av barnehagelærere som kan bidra til at de yngste barna får gode og trygge rammer for lek, utvikling og læring. Vi krever flere barnehagelærere og økt bemanning nå!

Gratulerer med Verdens lærerdag! 💚Takk til alle våre medlemmer i Utdanningsforbundet Hvaler – dere skaper trygghet, læri...
05/10/2025

Gratulerer med Verdens lærerdag! 💚
Takk til alle våre medlemmer i Utdanningsforbundet Hvaler – dere skaper trygghet, læring og glede hver dag! 🍎

Gratulerer med lærerdagen! Del gjerne denne med en favorittlærer. 🍎

Takk for at du gjør en forskjell hver dag, enten du jobber i barnehage, skole eller i høyere utdanning.

16/06/2025

At en streik kan få uheldige langtidsfølger for elevene, gjør det ikke greit med tvungen lønnsnemnd. Det mener den internasjonale arbeidsorganisasjonen ILO.

04/06/2025

I en verden der ytringsfriheten trues, desinformasjon florerer, KI tar større plass og rettigheter inndras, har utdanning aldri vært viktigere.

Hjelp oss å dele budskapet! Del, del 💌📧📨
04/06/2025

Hjelp oss å dele budskapet! Del, del 💌📧📨

27/05/2025

Det hjelper ikke med gratis barnehage hvis det ikke er nok folk på jobb ‼️

Mari, fylkesleder og Siri, kontaktperson barnehage har innlegg på trykk i Klassekampen i dag.
Lenke i kommentarfeltet ⬇️

Det hjelper ikke med gratis barnehage hvis det ikke er nok folk på jobb!
27/05/2025

Det hjelper ikke med gratis barnehage hvis det ikke er nok folk på jobb!

Det hjelper ikke med gratis barnehage hvis det ikke er nok folk på jobb ‼️

Mari, fylkesleder og Siri, kontaktperson barnehage har innlegg på trykk i Klassekampen i dag.
Lenke i kommentarfeltet ⬇️

07/03/2025

Hva tenker du om dette?

Adresse

Floren 12
Skjærhalden
1680

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Utdanningsforbundet Hvaler legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Bedriften

Send en melding til Utdanningsforbundet Hvaler:

Del