Utdanningsforbundet Vinje

03/06/2026

Dette er ikke kritikk mot renholderne, de har fått satt grenser for hva de skal gjøre innenfor sine rammer. Men det kan ikke være slik at lærerne må gjøre alle arbeidsoppgaver som andre yrkesgrupper ikke ønsker eller har kapasitet til, sier Nilsen.

Bruk mopp, kost og støvbrett og tørk opp søl med en gang, også kroppsvæsker. Det var den klare vaskebeskjeden til lærerne fra Trondheim kommune.

29/05/2026

Lurer du på hva resultatet av lønnsforhandlingene i tariffområdet KS betyr for deg? Her er en samling relevante spørsmål og svar.

29/05/2026

Her er den nye sentrale lønnstabellen, gjeldande frå 1.mai-26.

Her finner du sentral garantilønn og lønnstillegg for lektorer, adjunkter og andre lærerstillinger i KS-området (alle kommuner og fylkeskommuner unntatt Oslo).

29/05/2026

📣Det blir ikkje streik!
Her kan du lese kva partane har blitt enige om.

– Meklingen har vært svært krevende, men dette er et resultat som skal gi reallønnsvekst for Unios medlemmer. Vi har reddet arbeidstidsavtalen i skolen og vi har stått imot presset på endringer i arbeidstidsorganiseringen i helse, sier forhandlingsleder Geir Røsvoll.

04/05/2026

Lærarar med meir enn 4 års utdanning tener i snitt 325 000 MINDRE enn industrigrupper med tilsvarande utdanning.

30/04/2026

Klubbmøte i Vaksenopplæringa. Robert Ludvigsen frå fylkeslaget kom opp til Vinje og Åmot skule kor kombinasjonen sno og 22°(+altså) opplevdes som ein eksotisk kombinasjon for ein grennlendær😎 Kunnskapsrike, stødige lærarar gjer møtet med nytt land og ny kultur tryggare for dei som flyktar frå krig og elende. Stor takk til Robert som fyller på med informasjon om kva som rører seg rundt vaksenopplæring og som tar med seg viktige innspel frå møtet.

30/04/2026

22/04/2026

https://www.utdanningsnytt.no/eksamen-ntb-udir/udir-strammer-inn-for-a-hindre-ki-bruk-pa-eksamen/482033

Utdanningsdirektoratet gjør flere endringer for å hindre at kunstig intelligens brukes til å jukse på eksamen.

22/04/2026

"– Vi trenger lærernes stemmer i den offentlige samtalen. De sitter på kunnskap om hvordan politiske prioriteringer slår ut i praksis. Når de ikke deltar, mister vi viktige perspektiver, sier Trygstad.

– Og det er et paradoks at de svarer som de gjør når vi vet at de samtidig skal undervise sine elever i demokrati, deltakelse og meningsbrytning."

Stavrum mener det må jobbes mer for å skape et godt ytringsklima.

– Det er ikke nok at sjefen sier at det er greit å ytre seg, også sjefen til sjefen må si ifra om at han ønsker at de ansatte skal bruke ytringsfriheten sin. Ansatte må føle en reell trygghet for at de kan ytre seg om ting som også ledelsen er uenig i eller som går imot det som arbeidsgiver har besluttet.

– Urovekkende, sier forsker Sissel Trygstad.