Scurta descriere a proiectului: "Modernizare si extindere Hotel existent cu mentinerea regimului de inaltime P+4E+M"
Beneficiar: BETACONS COMPANY SRL
Cod SMIS: 320071
Obiectivul general al proiectului: Extinderea capacitatii hotelului si dotarea acestuia, prin implementarea unor masuri care ajuta judetul Prahova si cetatenii sai sa facă fata efectelor sociale, asupra ocuparii fortei de muncă, econ
omice și de mediu ale tranzitiei catre tintele energetice si climatice ale Uniunii pentru 2030 si o economie
neutră din punct de vedere climatic a Uniunii pana în 2050, în temeiul Acordului de la Paris. Obiective specifice:
Obiectiv specific 1: Extinderea capacitatii de cazare si a facilitatillor aferente si obtinerea clasificarii de 4*, in maxim 24 luni de la semnarea contractului de finantare. Obiectiv specific 2: Crearea unui numar de 16 locuri de munca pe parcursul perioadei de implementare, dintre care: o persoana cu competențe necesare categoria profesională operatori și asamblori; minim 30% de persoane care provin din activități economice dintr-o industrie/ramură economică direct afectată de procesul de
transformare în contextul procesului de tranziție justă în judetul Prahova; pentru un minim de 30% din numărul de locuri de muncă propuse a fi create, solicitantul se angajează să le ocupe cu persoane din cel puțin una din categoriile diferite: tineri cu varsta de pana la 29 ani, persoane cu varsta de peste 55 ani, femei, persoane care se încadrează în categoria lucrătorilor defavorizați, a celor extrem de defavorizați și a lucrătorilor cu handicap. Obiectiv specific 3: Instruirea de tip inițiere, calificare, recalificare, perfecționare, specializare cu recunoaștere naționala pentru minimum de 20% din persoanele angajate pentru ocuparea locurilor de munca nou create, pana la finalul perioadei de implementare a proiectului;
Cei preconizați a participa la cursurile de formare mentionate reprezinta persoane afectate de tranziția către o economie neutră din punct de vedere climatic si vor proveni din urmatoarele categorii sociale: șomeri de peste 45 de ani, unici susținători ai familiilor monoparentale, șomerilor de lungă durată sau tinerilor NEET, cf. Obiectiv specific 4: implementarea masurilor de dezvoltare durabilă care contribuie în mod substanțial la obiectivele de mediu si a masurilor de asigurare a egalitatii de sanse și tratament pentru adaptarea infrastructurii, inclusiv a echipamentelor și utilajelor pentru accesul si operarea de catre persoane cu dizabilitati, in perioada de
implementare si durabilitate a proiectului, printre care:
- Folosirea unui sistem fotovoltaic in vederea producerii de energie din surse regenerabile solare pentru parte din consumul de energie electrica.
- Eficientizarea energetica prin adoptarea unor solutii ce contribuie la
reducerea consumului de energie respectiv instalarea a 4 pompe de
căldură de tip apă-apă, a 15 pompe de circulatie si a 65 ventiloconvectoare ce vor deservi atat camerele cat și spațiile
comune.
- Utilizarea sistemului de economisire a energiei in camere în scopul reducerii
consumului energetic din surse convenționale și a emisiilor de gaze cu efect de seră, optimizând consumul instalațiilor și a fluxului tehnologic.
- Amenajarea a 2 camere pentru persoane cu dizabilitati, 2 locuri de parcare pentru persoanele cu handicap sau cu dificultăți de deplasare, toalete adaptate pentru persoane cu handicap. Rezultate asteptate:
Rezultat asteptat 1: 1 hotel extins si modernizat, clasificat cu standardul de 4*. Rezultat asteptat 2: 16 locuri de munca create, dintre care o persoana cu competențe necesare categoria profesională operatori și asamblori; minim 30% de persoane care provin din activități economice dintr-o industrie/ramură economică direct afectată de
procesul de transformare în contextul procesului de tranziție justă în judetul Prahova; pentru un minim de 30% din numărul de locuri de muncă propuse a fi create, solicitantul se angajează să le ocupe cu persoane din cel puțin una din categoriile diferite: tineri cu varsta de pana la 29 ani, persoane cu varsta de peste 55 ani, femei,
persoane care se încadrează în categoria lucrătorilor defavorizați, a celor extrem de defavorizați și a lucrătorilor cu handicap. Rezultat asteptat 3: Minim 20% din persoanele angajate instruite. Rezultat asteptat 4: Contributia la reducerea emisiilor de carbon, obtinerea unui consum energetic eficient si scazut, cu mentinerea unui grad ridicat de satisfactie a clientilor, prin utilizarea unui sistem fotovoltaic pentru producerea energiei din surse regenerabile, precum si prevederea unor instalatii termice si de climatizare eficiente si
a unor sisteme inteligente de eficientizare a consumului de energie electrica specifice domeniului hotelier. Ritivoiu, nr.40, judet Prahova, regiunea Sud-Muntenia
Data de inceput: 03.12.2024
Data de finalizare: 02.12.2026
Perioada de implementare: 24 luni
Valoarea totala a contractului: este de 14.272.962,40 lei din care valoare eligibila nerambursabila din partea fondurilor FTJ: 7.876.441,51 lei. Adresa si Date de contact: Mun. Ploiești, str. Mihai Bravu, nr. 246, jud. Prahova, tel: 0724541497, e-mail: [email protected]
Pentru informații detaliate, vă invităm să accesați următoarele linkuri: https://mfe.gov.ro/ptj/despre-program-programare/
