Performia Erdély

Performia Erdély 🎞️ Ismerd fel időben, ki viszi előre a cégedet, és ki tartja vissza.

Ez a kisfilm röviden összefoglalja, hogy milyen embertípusokkal találkozhatsz: 👉
https://youtu.be/IDgDeLd_UgY?si=N1hL48cBiCsRbUVx

📄 Tapasztalt. Rugalmas. Motivált. Csapatjátékos.Minden önéletrajzon ugyanazok a szavak szerepelnek. De a valóságban ki e...
31/05/2026

📄 Tapasztalt. Rugalmas. Motivált. Csapatjátékos.

Minden önéletrajzon ugyanazok a szavak szerepelnek. De a valóságban ki ez az ember?

A generalista jelölt, aki mindenhez ért, az egyik legveszélyesebb típus egy specifikus szerepkörben. Mert az önéletrajzon minden szépen hangzik, az interjún pedig mindent tud mondani, amit hallani szeretnél.

Amit nem fog megmutatni: hogy valóban produktív lesz-e, hogyan viselkedik nyomás alatt, és hogy illik-e a csapat dinamikájába.

Ezért nem elég az önéletrajz. Ezért nem elég az interjú. Ezért van szükség olyan eszközre, ami megmutatja, amit ezek nem tudnak.

⏱️ A próbaidő a legtöbb cégnél az a 3 hónap, amikor remélik, hogy kiderül, jó döntés volt-e a felvétel.De mi van, ha a p...
30/05/2026

⏱️ A próbaidő a legtöbb cégnél az a 3 hónap, amikor remélik, hogy kiderül, jó döntés volt-e a felvétel.

De mi van, ha a próbaidőre már csak az apró simítások maradnak? Elmondani a feladatokat, segíteni az betanítani, beilleszteni az embert a csapatba.

A referencia ellenőrzés és az EXEC-U teszt csak két példa azokból az eszközökből, amelyeket megtanítunk neked sikeresen használni toborzásnál. Ezeknek köszönhetően már a felvétel előtt tudod, melyik jelölt az, aki a próbaidőn jó eredményeket fog hozni.

A próbaidő fontos. De nem arra való, hogy kiderítsd, jó embert vettél-e fel.

29/05/2026

💡 Ez egy egyszerű gondolat, de a legtöbb cégben mégsem valósul meg. Mert egy csapat csak akkor tud együtt haladni, ha mindenki ugyanabba az irányba húz.

Egy ember, aki más tempóban megy, más célokat követ, vagy egyáltalán nem akar húzni, az egész csapatot lelassítja. A Performia pontosan abban segít, hogy már a felvétel előtt tudd, ki az, aki valóban veled halad majd előre.

27/05/2026

👌Egy jó csapatot fel kell építeni, amihez szükség van adatra, tapasztalatra és tudásra.

🗣️ Ezen a héten arról beszélünk, hol rejtőzik valójában az AI-val generált plusz profit és hogyan éred el azt konkrétan, anélkül hogy tech-szakértő lennél. Mert a valódi pénz az AI-ban nem az elméletben van, hanem a napi döntéseidben.

📈Ha vállalkozó vagy, vagy emberekkel dolgozol, csatlakozz az élő adáshoz. Egy ebédszünetnyi hasznos gondolat, hétről hétre.

27/05/2026

A mai Kajaszünet esemény linkje az első kommentben. 👇

22/05/2026

💸A fizetési elvárás sokat elárul egy jelöltről. De nem eleget. Mi azt is megnézzük, ami a számok mögött rejlik vagy nem látszik. 📊

💡 Egy energikus, intelligens ember integritás nélkül nem húzóerő a cégednek, hanem bumeráng. A Performiánál a három tula...
22/05/2026

💡 Egy energikus, intelligens ember integritás nélkül nem húzóerő a cégednek, hanem bumeráng. A Performiánál a három tulajdonság mellé helyeznénk egy negyediket, a termelékenységet, ami már előre mutatja, hogy ki a produktív.

20/05/2026

👌Egy jó csapatot fel kell építeni, amihez szükség van adatra, tapasztalatra és tudásra.

🗣️ Ezen a héten Zsolt arról beszél, miért váltanak olyan gyorsan manapság az emberek munkahelyet. Az első gondolat általában az, hogy a munkavállaló a hibás, viszont sok esetben a kiválasztásnál történik a hiba. Hogyan válassz olyan embert, aki megbízható és marad?

📈Ha vállalkozó vagy, vagy emberekkel dolgozol, csatlakozz az élő adáshoz. Egy ebédszünetnyi hasznos gondolat, hétről hétre. Kövesd az oldalunkat és találkozunk jövőhéten, szerdán 13:00 órakor a Kajaszünetben! 👇

20/05/2026

Fluktuáció a cégben? Holnap, Zsolt élőben adja meg a választ.

Az esemény linkje az 1️⃣ kommentben:👇

Address

Romulus Guga Utca 1
Targu-Mures
540203

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Performia Erdély posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Performia Erdély:

Featured

Share