Performia Erdély

Performia Erdély 🎞️ Ismerd fel időben, ki viszi előre a cégedet, és ki tartja vissza.

Ez a kisfilm röviden összefoglalja, hogy milyen embertípusokkal találkozhatsz: 👉
https://youtu.be/IDgDeLd_UgY?si=N1hL48cBiCsRbUVx

03/09/2026

📄 Egy jó önéletrajz és egy meggyőző interjú még nem bizonyítja, hogy valaki jó munkatárs lesz és eredményeket fog elérni.

A kiválasztásnál könnyű beleszeretni a jelölt előadásába, miközben a valódi eredményeiről alig tudunk meg valamit.

👉 Kérdezz rá konkrétan arra, mit ért el eddig, és ne csak azt figyeld, mennyire szimpatikus vagy magabiztos.

Az eredmények sokkal többet mondanak.

Ha érdekel, hogyan lehet biztosabb döntést hozni kiválasztásnál, kövess be!

02/09/2026

📊 Dolgoztak egész héten. De mit termeltek?

Attól, hogy egész héten zajlik a munka, még nem biztos, hogy az eredmények is látszanak a hét végén. 👀

👉 A mai Kajaszünetben arról beszélünk, milyen egyszerű pénteki szokással tudod segíteni a csapatodat abban, hogy ne csak dolgozzon, hanem kövesse és javítsa is a saját eredményeit.

A fizetés fontos. Ebből élünk, és teljesen természetes, hogy egy jelöltet érdekel, mennyit fog keresni.A kérdés inkább a...
02/09/2026

A fizetés fontos. Ebből élünk, és teljesen természetes, hogy egy jelöltet érdekel, mennyit fog keresni.

A kérdés inkább az, hogy csak azt nézi-e, mit kap a munkáért, vagy azt is, mit tud ő adni a cégnek.

A Performiánál ezt inflow és outflow szemléletként vizsgáljuk.

➡️Inflow: amit az ember kap a munkájáért. Fizetés, juttatások, pozíció, biztonság.

⬅️Outflow: amit ő ad a munkájával. Tudás, energia, felelősség és mindenekelőtt eredmények.

Egy jó munkakapcsolathoz mindkettő kell.

Viszont ha valakit kizárólag az inflow érdekel, könnyen lehet, hogy amint máshol valamivel többet kínálnak, már indul is.

Ezért a kiválasztásnál nemcsak azt érdemes megérteni, mit szeretne kapni a jelölt, hanem azt is, mit szeretne létrehozni és elérni.

👉 Ha szeretnéd megtanulni, hogyan ismerd fel ezeket a szempontokat már a kiválasztás során, várunk a „Hogyan építs és tarts fenn egy nagyszerű csapatot?” című kétnapos képzésen.

📅 2026. szeptember 28–29.
📍 Marosvásárhely

🔗 Részletek és jelentkezés: performiaromania.ro/csapat/

01/09/2026

📊 Eltelt egy újabb hét. Mindenki elfoglalt volt. De milyen eredmény született belőle?

Egy egyszerű pénteki szokás sokat segíthet abban, hogy a csapat ne csak dolgozzon, hanem megtanulja követni és javítani a saját eredményeit.

👉 Szerdán 13:00-kor erről beszélünk a Kajaszünetben.

❌ „A mai fiatalok nem akarnak dolgozni.”Ezt valószínűleg minden vállalkozó hallotta már, és van, aki saját tapasztalatbó...
31/08/2026

❌ „A mai fiatalok nem akarnak dolgozni.”

Ezt valószínűleg minden vállalkozó hallotta már, és van, aki saját tapasztalatból mondja.

Csakhogy két ugyanolyan korú ember között is óriási különbség lehet. Az egyik fejlődni akar, felelősséget kér és eredményeket szeretne elérni, a másikat egészen más dolgok mozgatják.

Ezért mi nem abból indulunk ki, hogy valaki Z, Y vagy X generációs, hanem abból, hogy mi motiválja őt konkrétan a munkában.

Mert végül nem egy generációt veszel fel, egy embert veszel fel.

Az egyik oldalon ott van az álláskereső, aki már 317 helyre elküldte az önéletrajzát, és még mindig nincs munkája. A más...
28/08/2026

Az egyik oldalon ott van az álláskereső, aki már 317 helyre elküldte az önéletrajzát, és még mindig nincs munkája. A másikon a vállalkozó, aki 51 jelentkező után is azt mondja: nincs egyetlen igazán jó ember sem.

Ilyenkor könnyű azt hinni, hogy egyszerűen nincs ember a piacon.

Pedig sokszor nem ez a valódi probléma, hanem az, hogy a sok jelentkező között nem könnyű felismerni, ki az, aki tényleg képes lesz eredményeket hozni.

És ilyenkor simán megtörténhet, hogy a jó jelölt már ott volt a CV-k között. Csak senki nem vette észre.

📄 Ma már érdemes úgy tekinteni egy jelölt CV-jére, mint egy személyes marketingeszközre vagy digitális névjegykártyára.A...
27/08/2026

📄 Ma már érdemes úgy tekinteni egy jelölt CV-jére, mint egy személyes marketingeszközre vagy digitális névjegykártyára.

Ad egy alapbemutatást: ki az illető, hol dolgozott, mit tanult, milyen tapasztalattal rendelkezik, és milyen készségeket sajátított el saját bevallása szerint.

Ezek hasznos információk a kiválasztás elején, az igazán fontos dolgok azonban később derülnek ki.

Milyen eredményeket ért el? Hogyan dolgozik? Mekkora felelősséget vállal? Mit tesz akkor, amikor problémával találkozik?

Itt kezdődik egy jó interjú szerepe.

💸 Egy rosszul kiválasztott munkatárs sokkal többe kerül, mint az a fizetés, amit kifizettél neki.Gondold végig a teljes ...
27/08/2026

💸 Egy rosszul kiválasztott munkatárs sokkal többe kerül, mint az a fizetés, amit kifizettél neki.

Gondold végig a teljes folyamatot: a toborzásra és interjúkra fordított időt, a betanulási időszakot, a kifizetett fizetést, a kollégák idejét, akik segítették, az esetleges hibákat, majd végül azt, hogy újra kell kezdened a kiválasztást.

Ezeknek mind van költségük, még akkor is, ha nem egyetlen számlán jelennek meg.

Készítettünk egy kalkulátort, amellyel láthatod, mennyit veszít a céged egy nem megfelelő ember felvételével.

26/08/2026

⏱️ Ne tölts 1,5 órát egy állásinterjúval! 30 perc bőven elég.

Sokan hajlamosak annyira belemerülni a beszélgetésbe, hogy észre sem veszik, mennyi idő eltelt. Közben egy jól felépített interjú során már 15–30 perc alatt rengeteg releváns információt szerezhetsz arról, hogy a jelölt képes lesz-e valóban eredményeket hozni.

👉 A mai Kajaszünetben arról beszélünk, hogyan lehet rövidebben, mégis sokkal célzottabban interjúztatni.

26/08/2026

⏱️ Másfél órás állásinterjú? Mire a végére érsz, lehet, hogy már csak beszélgettek és utána csak arra fogsz emlékezni, hogy mi a kedvenc filmje...

Ha tudod, milyen információkat keresel, 30 perc alatt is rengeteg hasznos információ kiderülhet a jelöltről.

Address

Romulus Guga Utca 1
Targu-Mures
540203

Telephone

+40722667783

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Performia Erdély posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Performia Erdély:

Shortcuts

Featured

Share