08/10/2026
Az eJobs adatai szerint idén Romániában átlagosan 63 jelentkezés jutott egy meghirdetett pozícióra.
Persze ebből nem következik, hogy minden állást könnyű betölteni.
De ha beérkezik 30, 50 vagy 60 jelentkező, és a végén azt mondjuk, hogy „egyik sem jó”, már nem csak a jelölteket érdemes megnézni.
Érdemes feltenni egy kérdést a cégen belül: Egy mondatban meg tudjuk fogalmazni, milyen eredményt várunk ettől az embertől 6 hónap múlva?
Ha erre a vezető, a HR és a kollégák három különböző választ adnak, lehet, hogy a kiválasztás már jóval az első önéletrajz előtt félrement.
Nálatok melyik a gyakoribb: tényleg kevés a jelentkező, vagy jelentkező van, csak „egyik sem az igazi”?
