02/09/2026
I år finns en ny på Bokmässan: Demokraticenen! Här möts frågor om litteratur, folkbildning, demokrati och hur vi ska möta samtidens utmaningar.
Simon Werbart Flato, verksamhetschef för Sustainergies, medverkar i programpunkten "Vem ska leda klimatomställningen – om inte vi?"
Vilken är den viktigaste frågan du vill lyfta i det här samtalet?
– Jag vill lyfta vikten av vad vi faktiskt gör på jobbet, för det är där de flesta av oss har störst möjlighet att påverka. Vi lägger fyrtio timmar i veckan på ett jobb där vi har mandat, budget, kollegor och beslut att fatta. Ändå pratar vi ofta om klimatomställningen som något vi gör privat, i sopsorteringen eller när vi röstar. Efter s*xton år av samarbeten kring hållbarhet ser jag tydligt att kompetensen inte längre kan sitta hos en ensam hållbarhetschef. Den behöver in i inköp, IT, ekonomi, produktutveckling och ledning. Du behöver alltså inte ha hållbarhet i din arbetsbeskrivning för att vara en del av omställningen utan du kan börja där du står.
Vad är första steget om man vill att ens arbetsplats ska bidra positivt till hållbar utveckling?
– Sluta se hållbarhet som separat och börja prata om det som en del av ditt, dina kollegors och chefernas jobb. När du använder samma språk och logik som redan finns på arbetsplatsen minskar risken för motstånd och det blir lättare att hitta förslag tillsammans. Kom också ihåg att det inte behöver vara en stor plan, oftast är små förändringar som skapar momentum mer kraftfullt.
Det här är ditt första besök på Bokmässan, vad ser du mest fram emot?
– Att hamna utanför min egen bubbla. Vi som jobbar med hållbarhet pratar väldigt ofta med varandra, och Bokmässan är en av få platser där samtalet delas med människor som kom dit av helt andra skäl. Att vi dessutom står på Demokratiscenen känns rätt, för klimatomställningen handlar i grunden om vem som får vara med och bestämma hur framtiden ska se ut. Sen ser jag fram emot att lyssna mer än jag pratar. Det brukar vara där jag får med mig mest hem.
