Center Sotetos

17/07/2026

Sleeping At Last · Atlas: I · Song · 2014

16/07/2026

Luče so s svojimi hribi, ki se nad naseljem dvigajo v treh smereh, leta 2019 postale druga slovenska gorniška vas. "Ponujamo neokrnjeno naravo, gorniške poti in kmečki turizem. Tu v Zgornji Savinjski dolini so prijazni ljudje, življenje pa je bolj umirjeno," pove Mojca Kramar Kokalj, ki z može...

22/06/2026

Imeli smo zanimivo diskusijo o tem, zakaj se soočamo z absentizmom. Strinjali smo se, da učinkovito reševanje problema absentizma zahteva razumevanje njegovih vzrokov.

📊V Mozirju so na drugi strokovni delavnici »Dobre prakse za obvladovanje absentizma« pomembne uvide predstavili strokovnjaki s področja gospodarstva in zdravstva.

Vladimir Pogač (predsednik Savinjsko šaleške gospodarske zbornice) in mag. Aleš Bizjak (predsednik strateškega sveta za zdravje na GZS) sta poudarila pomen odgovornega vodenja in razumevanja dogajanja v podjetjih.
Mag. Stanislava Škratek (ZZZS) je izpostavila konkretne podatke, izzive ter možnosti za ukrepanje.

Delavnico je organizirala Razvojna agencija SAŠA – Center za pravični prehod SAŠA, izvedla pa jo je Savinjsko-šaleška gospodarska zbornica, skupaj s podjetjem INVEL.

Poudarki srečanja:
✔ absentizem kot pomemben kazalnik uspešnosti podjetja,
✔ več sodelovanja med podjetji, zdravniki in ZZZS,
✔ zakonite možnosti nadzora in bolj jasna pravila,
✔ napoved novega sistema komunikacije prek SPOT.

Skupno sporočilo je jasno: manj absentizma pomeni več zaupanja, odgovornosti in bolj zdravo delovno okolje.

Celotno sporočilo za javnost
https://ssgz.gzs.si/vsebina/Novice/ArticleId/91529/dobre-prakse-za-obvladovanje-absentizma-2del

29/05/2026

Saša Kranjc

22/05/2026

19/05/2026

04/05/2026

Zapis Mateje Peršolja o integriteti. V razmislek: koliko se to, kar govorimo, ujema s tem, kar dejansko naredimo?

24/04/2026

Z Janjo bova letos na kongresu Slovenske krovne zveze za psihoterapijo predstavili pristop k obravnavi duševnih stisk, ki se imenuje Odprti dialog.

Pri tej vrsti obravnave se duševna stiska ne jemlje kot stvar posameznika, ampak kot nekaj, kar nastaja v odnosih. V ospredje postavlja dialog med ljudmi, ki so povezani s stisko in ustvarja priložnost, da vsak glas dobi svoje mesto in da se pomen oblikuje skozi dialog.

Kako izgleda pristop v praksi? Zakaj daje tako drugačne rezultate? 👇

21/04/2026

Danes sem sodelovala na dnevih zdravja v podjetju, kjer zaposleni razvijajo stres.

Naši zaključki:
1. Predstavi to, kar potrebuješ, pristojni osebi na vse možne načine.
2. Zanimaj se za tistega, s katerim težko sodeluješ - več informacij kot imaš o njem, več možnosti imaš za doseganje svojih ciljev.
3. Resnic je toliko kot je ljudi.
4. Ko ti izkušnje pokažejo, da nekdo ne dela tako kot po tvoje naj bi, pridi do tega, kar potrebuješ, po drugi poti.
5. Z veščinami sodelovanja se ne rodimo, ampak se jih je potrebno učiti.

Tudi iz narave. Rastline so lahko naše naboljše učiteljice - priporočam knjigo Skrivno življenje dreves.



Katera od naslednjih lekcij, ki jo ponujajo rastline, ti je najbližja?
* Večji vložek = večji izkupiček.
* Strah je lahko mučenje ali motivacija.
* Moč ljubezni > ljubezen do moči.

26/03/2026

Večina ljudi misli, da življenje oblikujejo velike odločitve – izbira partnerja, službe, mesta. A v psihoterapiji znova in znova vidimo, da naš notranji svet veliko bolj oblikujejo majhne, vsakodnevne izbire. Odločitev, ali bomo zjutraj še enkrat pritisnili “dremež” ali vstali, ali bomo odgovorili impulzivno ali si vzeli trenutek tišine, ali bomo poslušali sebe ali še enkrat preglasili svoje potrebe. Ko se večkrat zaporedoma odločimo za nekaj, kar nas podpira (tudi če je neprijetno), počasi gradimo občutek varnosti v sebi. Ko pa se zgodi, da se večkrat izneverimo sebi, nezavedno utrjujemo notranji nemir. Vsaka majhna odločitev nas bodisi približa sebi ali oddalji od sebe. Te drobne izbire pa počasi, tiho in vztrajno spreminjajo naše dneve.