14/07/2026
🚨 NGƯỜI NƯỚC NGOÀI SỬ DỤNG THỊ THỰC ĐIỆN TỬ (E-VISA) ĐỂ LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM: NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ CẦN LƯU Ý
Hiện nay, Việt Nam đã cấp thị thực điện tử (E-visa) cho công dân tất cả các quốc gia và vùng lãnh thổ, tạo điều kiện thuận lợi để người nước ngoài nhập cảnh vì nhiều mục đích hợp pháp như du lịch, thăm thân, đầu tư, thương mại...
Tuy nhiên, E-visa không đồng nghĩa với việc người nước ngoài được tự do làm việc tại Việt Nam mà không thực hiện các thủ tục theo quy định của pháp luật.
⚠️ Một số vi phạm thường gặp:
❌ Nhập cảnh bằng E-visa nhưng trực tiếp làm việc cho doanh nghiệp tại Việt Nam khi chưa hoàn thành các thủ tục về lao động theo quy định.
❌ Lợi dụng E-visa để cư trú, làm việc kéo dài mà không có giấy phép lao động hoặc không thuộc diện miễn giấy phép lao động.
❌ Sử dụng E-visa để thực hiện các hoạt động trái pháp luật trên lãnh thổ Việt Nam.
📌 Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện về xuất nhập cảnh, cư trú và lao động. Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài cũng có trách nhiệm thực hiện đầy đủ các thủ tục bảo lãnh, giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú và các nghĩa vụ pháp lý có liên quan.
⚖️ Trường hợp sử dụng E-visa không đúng mục đích hoặc vi phạm các quy định về lao động, người nước ngoài và tổ chức, doanh nghiệp liên quan có thể bị xử lý theo quy định của Nghị định số 282/2025/NĐ-CP và các quy định pháp luật hiện hành.
📢 Phòng Quản lý Xuất nhập cảnh – Công an thành phố Hà Nội khuyến cáo:
✅ Khai báo trung thực mục đích nhập cảnh khi đề nghị cấp E-visa.
✅ Chỉ thực hiện các hoạt động đúng với mục đích của thị thực được cấp.
✅ Trước khi làm việc tại Việt Nam, cần hoàn thành đầy đủ các thủ tục về lao động và xuất nhập cảnh theo quy định.
✅ Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài cần chủ động thực hiện đầy đủ trách nhiệm bảo lãnh, quản lý và chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật.
------
FOREIGN NATIONALS USING E-VISAS TO WORK IN VIETNAM: IMPORTANT LEGAL CONSIDERATIONS
Vietnam currently grants electronic visas (E-visas) to citizens of all countries and territories, facilitating entry for a wide range of lawful purposes, including tourism, family visits, investment, trade, and other legitimate activities.
However, holding an E-visa does not entitle a foreign national to work in Vietnam without completing the procedures required by Vietnamese law.
⚠️ Common violations include:
❌ Entering Vietnam on an E-visa and working directly for a company or organization before completing the required labor procedures.
❌ Using an E-visa to reside and work in Vietnam for an extended period without obtaining a work permit or without being eligible for a work permit exemption.
❌ Using an E-visa to engage in illegal activities within the territory of Vietnam.
📌 Under Vietnamese law, foreign nationals working in Vietnam must fully comply with regulations governing entry, residence, and employment. Employers, organizations, and enterprises hiring foreign workers are also responsible for completing all required procedures relating to sponsorship, work permits, visas, temporary residence cards, and other relevant legal obligations.
⚖️ Foreign nationals who misuse an E-visa or violate Vietnam's labor regulations, as well as the organizations and enterprises involved, may be subject to administrative sanctions in accordance with Government Decree No. 282/2025/ND-CP and other applicable laws and regulations.
📢 Recommendations from the Immigration Division – Hanoi City Police
✅ Truthfully declare the purpose of entry when applying for an E-visa.
✅ Engage only in activities that are consistent with the purpose of the visa granted.
✅ Before commencing employment in Vietnam, ensure that all required immigration and labor procedures have been fully completed in accordance with Vietnamese law.
✅ Employers of foreign workers should proactively fulfill all responsibilities relating to sponsorship, management of foreign employees, and strict compliance with the applicable provisions of Vietnamese law.
------
外国人持电子签证（E-Visa）在越南工作：需注意的法律问题
目前，越南已向所有国家和地区的公民签发电子签证（E-Visa），为外国人因旅游、探亲、投资、商务等合法目的入境越南提供了便利。
但是，持有电子签证（E-Visa）并不意味着外国人无需按照越南法律规定办理相关手续即可在越南工作。
⚠️ 常见违法情形包括：
❌ 持电子签证入境越南后，在未完成劳动相关法定手续的情况下，直接为越南的企业、机构工作。
❌ 利用电子签证长期居留、工作，但未依法取得工作许可证，或不属于免办工作许可证的情形。
❌ 利用电子签证在越南境内从事其他违法活动。
📌 根据越南法律规定，外国人在越南工作必须同时符合出入境、居留和劳动管理等方面的法律要求。聘用外国劳动者的机关、组织和企业也有责任依法办理担保、工作许可证、签证、临时居留证及其他相关法律手续。
⚖️ 外国人如存在滥用电子签证、与入境目的不符或违反劳动管理规定的行为，以及相关机关、组织和企业，均可能依据《2025年第282号政府令（282/2025/NĐ-CP）》及越南现行法律法规受到相应的行政处理。
📢 河内市公安局出入境管理处提醒：
✅ 申请电子签证时，应如实申报入境目的。
✅ 入境后，仅可从事与所持签证类别和入境目的相符的活动。
✅ 在越南工作前，应依法办妥劳动和出入境相关手续。
✅ 聘用外国劳动者的机关、组织和企业应主动履行担保和管理责任，并严格遵守越南法律关于外国劳动者管理的各项规定。
