06/06/2026
Khi HR hỏi: Giới thiệu về bản thân, họ thực sự muốn nghe gì?
Rất nhiều bạn nghe tới "Giới thiệu về bản thân" là bắt đầu kể lại toàn bộ CV, từ học ngành gì, từng thực tập ở đâu, làm những công việc nào, tham gia những hoạt động gì. Nhưng thực tế thì CV đã nằm sẵn trước mặt HR rồi, nên điều họ muốn nghe không phải là một phiên bản đọc lại của CV bằng lời nói.
Điều họ muốn biết hơn là:
• Bạn hiểu bản thân mình đến đâu.
• Bạn có biết đâu là những thông tin quan trọng cần nhấn mạnh không
• Bạn có thực sự hiểu vị trí mình đang ứng tuyển không.
• Bạn có thể trình bày thông tin một cách mạch lạc trong vài phút đầu tiên không.
Nói cách khác, đây không phải là câu hỏi để kể về bản thân, mà là cơ hội để cho HR thấy vì sao bạn phù hợp với công việc này.
CÔNG THỨC NGẮN GỌN CÓ THỂ ÁP DỤNG NGAY
Tôi là ai → Tôi đã làm gì → Tôi đang ứng tuyển vị trí gì → Vì sao tôi chọn công việc này → Điểm mạnh nổi bật của tôi là gì
1. Giới thiệu ngắn gọn bản thân
Phần mở đầu chỉ cần đủ để HR biết bạn là ai, đang học chuyên ngành gì hoặc đang làm trong lĩnh vực nào. Đây không phải phần quan trọng nhất nên không cần dành quá nhiều thời gian để kể về quá trình học tập hay những thông tin cá nhân không liên quan đến công việc. Một lời chào tự tin + phần giới thiệu ngắn gọn, rõ ràng là đã đủ tạo thiện cảm ban đầu.
2. Tóm tắt nền tảng liên quan đến công việc
Đây thường là phần HR quan tâm nhất trong toàn bộ câu trả lời. Thay vì nói quá nhiều về bản thân, hãy tập trung vào những nội dung liên quan trực tiếp đến vị trí đang ứng tuyển như:
• Kiến thức chuyên môn
• Kinh nghiệm thực tập hoặc làm việc
• Dự án đã tham gia
• Kỹ năng phục vụ cho công việc
Mục tiêu của phần này là giúp HR nhanh chóng hình dung được bạn đang có những nền tảng gì và mức độ phù hợp với công việc ra sao.
3. Nhắc lại vị trí đang ứng tuyển
Nhiều bạn thường bỏ qua bước này vì nghĩ HR đã biết mình ứng tuyển vị trí nào. Tuy nhiên, việc chủ động nhắc lại vị trí ứng tuyển sẽ giúp phần giới thiệu có sự kết nối và rõ định hướng hơn.
Ví dụ:
"Hôm nay em ứng tuyển vị trí Content Marketing vì đây cũng là lĩnh vực em đã theo đuổi trong quá trình học tập và làm việc trước đó."
Chỉ một câu ngắn nhưng sẽ giúp câu chuyện của bạn có mục tiêu rõ ràng hơn thay vì chỉ đơn thuần liệt kê kinh nghiệm.
4. Chia sẻ lý do lựa chọn công việc
Đây là phần giúp HR hiểu rõ hơn về định hướng nghề nghiệp của bạn. Thay vì những câu trả lời chung chung như "Em muốn thử sức" hay "Em thấy công việc này phù hợp", hãy cho thấy:
• Điều gì khiến bạn hứng thú với công việc
• Trải nghiệm nào dẫn bạn đến lựa chọn này
• Mục tiêu nghề nghiệp của bạn liên quan như thế nào đến vị trí đang ứng tuyển
Những chia sẻ này sẽ giúp HR biết được rằng bạn đã có sự tìm hiểu và suy nghĩ nghiêm túc về công việc mình lựa chọn.
5. Chốt lại bằng 1 - 2 điểm mạnh nổi bật
Trước khi kết thúc phần giới thiệu, hãy để lại cho HR một thông tin mà bạn muốn họ ghi nhớ về mình. Ví dụ như:
• Khả năng học hỏi nhanh
• Tư duy chủ động
• Khả năng quản lý dự án
• Kỹ năng làm việc nhóm
Tuy nhiên, thay vì liệt kê quá nhiều điểm mạnh, chỉ nên chọn 1 - 2 điểm nổi bật nhất và có liên quan trực tiếp đến vị trí đang ứng tuyển để phần giới thiệu thuyết phục hơn.
📌 Một lưu ý nhỏ là phần giới thiệu bản thân thường chỉ nên kéo dài khoảng 1 - 1,5 phút. Vì một phần giới thiệu tốt không phải là phần kể nhiều nhất, mà là phần giúp HR nhanh chóng hiểu được bạn là ai, đã có những trải nghiệm gì và vì sao bạn phù hợp với công việc đó.
📌 Chớp cơ hội gia nhập VMG tại đây
- Nhắn tin trực tiếp cho fanpage VMG Careers.
- Hotline/Zal0: 0329.519.637 (Ms. My)
-----------------------------------------------------
📍Dự án Ivory Villas - Xóm Kẽm, xã Lương Sơn, tỉnh Phú Thọ (Hòa Bình cũ)
📍Trụ sở chính: Việt Mỹ . Group - KĐT Green Star 234 Phạm Văn Đồng, Phú Diễn, Hà Nội
☎️Liên hệ với BP. Tuyển dụng để được chia sẻ chi tiết hơn về các vị trí công việc: 0329.519.637 (Ms My)
🔗Email: [email protected]
🔑Website: https://vietmy-group.com/ - https://ivoryresort.com/ #
